Fiche de poste et estimation de salaire

Chef d'équipe

Accédez à des estimations détaillées des salaires pratiqués sur le marché pour ce poste selon notre recherche multi critères.

Merci ! Nous allons vous contacter rapidement
Oops ! Il y a eu une erreur, vous pouvez réessayer.

Chef d'équipe : Missions principales

Le Chef d'équipe fournit à un groupe d'individus des instructions et des directives pour les aider à atteindre un objectif spécifique. Les autres tâches et responsabilités d'un Chef d'équipe comprennent :

  • Communiquer les objectifs et les échéances aux membres de l'équipe
  • Planifier les charges de travail et déléguer les tâches
  • Créer un environnement de travail productif pour l'équipe en utilisant la gamification, la confiance et d'autres stratégies appropriées
  • Évaluer la performance de l'équipe et fournir des commentaires aux employés
  • Assister à l'embauche et à la formation des employés
  • Assister au fonctionnement quotidien de l'organisation
  • Exécuter des fonctions de service à la clientèle, y compris interagir avec les clients et répondre aux questions
  • Fournir aux équipes des informations sur les développements récents, les programmes et les changements de politique de la direction

Postes similaires

Voici des échantillons de description de poste connexes si vous ne cherchez pas à embaucher un Chef d'équipe :

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre un chef d'équipe et un directeur ?

Un directeur occupe un poste plus élevé qu'un chef d'équipe. Les managers nomment souvent des chefs d'équipe et leur confient des tâches liées au projet. Alors que le Manager émet des directives, le Chef d'équipe motive les employés à atteindre des objectifs spécifiques. Le chef d'équipe aide également à inspirer et à motiver les membres de son équipe et délègue les tâches en fonction des forces individuelles d'un membre.

Comment faire ressortir votre description de poste de chef d'équipe ?

 Pour faire ressortir votre description de poste de chef d'équipe, utilisez le bon titre du poste et évitez l'utilisation de mots qui ne se concentrent que sur un ensemble restreint de compétences.  Lors de la rédaction de la description du poste, sollicitez la contribution des employés actuels afin de donner une image plus précise de ce que c'est que de diriger des équipes dans l'organisation. Incluez certaines des qualités spécifiques que vous souhaitez voir chez le candidat idéal au poste de Chef d'équipe, telles que des compétences en matière de leadership, de motivation et de délégation.

Aussi, mettez en évidence les tâches et les responsabilités du rôle de Chef d'équipe afin de permettre aux candidats les plus qualifiés de postuler. Évitez d'utiliser un langage tendancieux et assurez-vous de relire et d'éditer la description de poste avant de la publier sur les sites d'emploi.

Qui est le supérieur hiérarchique d'un Chef d'équipe ?

Un Chef d'équipe peut être sous la responsabilité de différentes personnes selon la hiérarchie et la taille de votre organisation. Dans de nombreuses organisations, le Chef d'équipe rend compte à des cadres de niveau intermédiaire et supérieur, tels que le Directeur de production, le Directeur administratif, l'Administrateur de bureau ou le Directeur d'usine.

Quel est le salaire d'un Chef d'équipe ?

Vous recherchez un salaire ? Ferway dispose de la plus grande base de données sur les salaires en France. Nous pouvons vous aider à vous positionner par rapport au marché à grâce à notre recherche multi-critères selon votre secteur d'activité, la taille d'entreprise et le niveau d'expérience.

Accédez à des estimations de salaire pour ce poste

Merci ! Nous allons vous contacter rapidement
Oops ! Il y a eu une erreur, vous pouvez réessayer.

Les salaires les plus recherchés

Chef d'équipe