Fiche de poste et estimation de salaire

Content Strategist

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Content Strategist : Missions principales

La plus grande responsabilité d'un Content Strategist est de créer et de faire respecter un plan de production de contenu. Cela signifie créer un calendrier, attribuer des projets et une foule d'autres tâches et responsabilités, telles que :

  • Collaboration avec des éditeurs, des rédacteurs, des acteurs, des producteurs, des chefs de projet et d'autres membres de l'équipe pour produire du contenu
  • Recherche et mise à jour des derniers développements en termes d'optimisation des moteurs de recherche, de tendances en matière de contenu et de comportement des consommateurs
  • Mise à jour des anciens contenus pour répondre aux nouvelles normes de contenu
  • Assurer la cohérence de tous les contenus, des sites Web aux canaux de médias sociaux et aux vidéos
  • Maintenir un calendrier des échéances des projets et des dates de lancement du contenu
  • Superviser le développement et le lancement de nouveaux canaux de contenu

Formations et diplômes : Content Strategists

Les Content Strategists obtiennent généralement un baccalauréat dans un domaine comme le marketing ou la publicité. Cependant, certains candidats commenceront avec un diplôme d'associé ou un mélange d'expérience du monde réel dans un rôle similaire plus quelques heures de collège ou d'université.

Expérience nécesssaire

Les Content Strategists peuvent commencer comme travailleurs de premier échelon. Cependant, il est plus probable qu'un candidat ait une année ou plus d'expérience, soit en tant que Content Strategist dans une autre entreprise, soit dans un rôle comme le marketing ou la rédaction.

Echantillons de description de poste pour des postes similaires

Les connaissances d'un Content Strategist couvrent de nombreux domaines, donc vous ne trouverez peut-être pas toutes les compétences que vous voulez inclure avec cette seule description. Consultez les échantillons des rôles similaires suivants pour compléter votre offre d'emploi de content strategist :

Questions fréquentes : Content Strategists

What is the difference between a Content Strategist and a Content Responsable Marketing?

Bien que les Content Strategists et les Content Responsable Marketings aient des responsabilités professionnelles similaires, ils ont des caractéristiques distinctes qui les séparent. La principale différence entre un Content Strategist et un Responsable Marketing est leur rôle dans le processus de création de contenu. Par exemple, les Content Strategists participent davantage à la phase de planification de la création de contenu. Ils effectuent des recherches et réfléchissent à des idées concernant les types de contenu à utiliser, les sujets à couvrir et les plateformes sur lesquelles publier du contenu. 

En revanche, les Responsables Marketing de Contenu reprennent ces idées et objectifs des Content Strategists pour organiser une campagne marketing. Ils participent à la création du contenu en fonction de leurs instructions, font des suggestions aux Content Strategists sur les méthodes de contenu alternatives et créent un planificateur de campagne pour décider quand publier des formes spécifiques de contenu pour obtenir le meilleur engagement.

Quelles sont les tâches quotidiennes d'un Content Strategist ?

Lors d'une journée type, un Content Strategist commence par passer en revue ses priorités. Il prépare également des rapports de marché et réfléchit à des idées de contenu dont il discutera ensuite avec les membres de son équipe. Les Content Strategists participent à des réunions avec d'autres professionnels du contenu et collaborent avec les membres des services de vente ou de marketing pour déterminer les besoins des consommateurs. Par exemple, les Content Strategists peuvent décider de mettre en place un tutoriel vidéo et un article étape par étape pour aider les clients à comprendre comment utiliser un produit. Après les réunions, ils discutent avec les Écrivains, les Vidéastes et les autres créatifs pour parler des nouvelles idées et des délais potentiels.

Quelles sont les qualités d'un bon Content Strategist ?

Un bon Content Strategist est quelqu'un qui a un état d'esprit axé sur le travail d'équipe. Être capable de travailler en équipe est important pour le Content Strategist afin de développer des idées innovantes et de s'assurer que chaque membre de l'équipe a la possibilité de proposer ses propres idées. Il peut examiner des données et les utiliser pour formuler des hypothèses sur les besoins et l'engagement des consommateurs. Les Content Strategists aiment la planification et l'organisation, ce qui leur permet de définir un calendrier pour la création d'articles, de vidéos ou de messages sur les médias sociaux. 

Un bon Content Strategist doit également s'efforcer de continuer à se renseigner sur son employeur et sur le rôle qu'il joue dans son secteur. Cela l'aide à proposer un contenu significatif et pertinent pour l'entreprise.

De qui relève un Content Strategist ?

Un Content Strategist relève généralement du Content Manager au sein d'une entreprise. Le Content Manager approuve ou refuse leurs idées de contenu pour s'assurer que ces idées s'alignent sur les objectifs commerciaux et la marque globale d'une société.

Quel est le salaire d'un Content Strategist ?

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