Fiche de poste et estimation de salaire

Directeur adjoint de magasin

Accédez à des estimations détaillées des salaires pratiqués sur le marché pour ce poste selon notre recherche multi critères.

Merci ! Nous allons vous contacter rapidement
Oops ! Il y a eu une erreur, vous pouvez réessayer.

Directeur adjoint de magasin exigences en matière de formation et d'éducation

Les candidats au poste de Directeur adjoint de magasin peuvent avoir un minimum d'un diplôme d'études secondaires ou son équivalent avec des années d'expérience et de formation pertinentes en tant que membre du personnel du magasin. D'autres candidats peuvent être titulaires d'un diplôme d'associé ou d'un baccalauréat en commerce ou dans un autre domaine. La formation est souvent acquise en cours d'emploi, de sorte que les candidats au poste de Directeur adjoint de magasin sont susceptibles d'avoir acquis des connaissances en matière de gestion générale du magasin, de service à la clientèle et d'autres tâches nécessaires. Une formation supplémentaire en cours d'emploi peut être utile aux candidats ayant une expérience limitée des processus, logiciels ou outils de gestion de magasin spécifiques.

Expérience nécesssaire

Plusieurs candidats au poste de Directeur adjoint de magasin sont susceptibles d'avoir au moins cinq ans d'expérience dans un environnement de vente au détail, généralement en tant que membre du personnel junior ou associé de magasin. Certains candidats peuvent également avoir une expérience antérieure de supervision, souvent en tant que chef d'équipe ou superviseur. Selon les besoins du magasin, un diplôme et une certification pertinente peuvent être acceptés à la place d'une expérience professionnelle de supervision ou de direction.

Postes similaires

Si le modèle de description de poste de Directeur adjoint de magasin ne correspond pas à ce que vous recherchez, consultez nos descriptions de poste pour des postes connexes :

Questions fréquentes : les Directeurs adjoints de magasin

Que devez-vous rechercher dans le CV d'un Directeur adjoint de magasin ?

L'examen des candidatures est une partie importante du choix du bon candidat pour une ouverture. Lorsque vous examinez les candidatures pour un poste de Directeur adjoint de magasin, tenez compte des qualifications suivantes :

  • Expérience antérieure de travail dans le commerce de détail : Cela démontre qu'un candidat a acquis de l'expérience dans le service à la clientèle et dans l'exécution de tâches liées à la vente, comme faire un discours de vente, accueillir les clients, sonner les clients et compter le tiroir. Les rôles potentiels comprennent les Sales Representatives, les Customer Service Representatives ou les Sales Associates.
  • Expérience antérieure en tant que Directeur adjoint de magasin : Ce n'est pas nécessairement une exigence pour quelqu'un qui postule à un poste de Directeur adjoint de magasin, mais il peut être utile d'embaucher quelqu'un qui a déjà de l'expérience dans un rôle de direction.
  • Nature orientée vers le détail : Cela peut montrer qu'un candidat est conscient de son environnement, ce qui est important lorsqu'on travaille pour des magasins de détail, car des vols et des vols à l'étalage peuvent se produire. Un Directeur adjoint de magasin vigilant peut être en mesure d'empêcher votre commerce de perdre des bénéfices.

Qui rend compte à un Directeur adjoint de magasin ?

Typiquement, les Associés aux ventes ou les Sales Representative rendent compte aux Directeurs adjoints de magasin lorsqu'ils ont des questions sur leurs tâches professionnelles ou s'il y a une situation avec un client. Si votre entreprise dispose d'un entrepôt avec des employés qui aident à décharger et à organiser les stocks, les Directeurs adjoints de magasin peuvent également avoir autorité sur eux. Mais avant tout, chaque employé rendra compte au Directeur de magasin. Le Directeur adjoint du magasin peut assumer un rôle de leadership plus direct lorsque le Directeur du magasin est absent ou si des tâches spécifiques doivent être accomplies.

Y a-t-il une différence entre les titres de poste Directeur adjoint du magasin et Directeur adjoint du magasin ?

Oui, la différence entre un Directeur adjoint du magasin et un Directeur adjoint du magasin réside dans leur domaine d'intervention. Par exemple, le Directeur de magasin associé est généralement en charge ou d'un département particulier dans un centre commercial ou une galerie marchande. En revanche, le Manager adjoint de magasin aide le Directeur du magasin à superviser l'ensemble du magasin, y compris à gérer les Directeurs adjoints de magasin. Dans les petits établissements de vente au détail, un poste de directeur adjoint de magasin peut ne pas être nécessaire.

Quel cheminement de carrière suivent généralement les directeurs adjoints de magasin ?

Les directeurs adjoints de magasin peuvent obtenir des postes de gestion de magasin complets dans un établissement de vente au détail. Ils peuvent être en mesure d'utiliser leur expérience dans le commerce de détail en combinaison avec une formation supplémentaire sous la forme d'un baccalauréat pour obtenir des postes en entreprise. Il peut s'agir de postes d'Acheteur, de Commerçant ou de Responsable des achats.

Quel est le salaire d'un Directeur adjoint de magasin ?

Vous recherchez un salaire ? Ferway dispose de la plus grande base de données sur les salaires en France. Nous pouvons vous aider à vous positionner par rapport au marché à grâce à notre recherche multi-critères selon votre secteur d'activité, la taille d'entreprise et le niveau d'expérience.

Accédez à des estimations de salaire pour ce poste

Merci ! Nous allons vous contacter rapidement
Oops ! Il y a eu une erreur, vous pouvez réessayer.

Les salaires les plus recherchés

Directeur adjoint de magasin