Fiche de poste et estimation de salaire

Directeur d'usine

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Directeur d'usine : Missions principales

Un directeur d'usine doit être formé pour remplir chaque rôle dans le département qu'il supervise. Voici quelques missions et responsabilités d'un Directeur d'usine :

  • Superviser les opérations pour assurer la sécurité
  • Développer des plans qui aident au bon déroulement des opérations
  • Gérer la production  ;
  • Créer et gérer des budgets
  • Recruter, former et intégrer de nouveaux employés
  • Collecter et examiner des données afin de réduire les inefficacités et le gaspillage
  • Analyser les données et créer des rapports à présenter aux cadres concernant les processus
  • Evaluer les employés et donner des suggestions d'amélioration
  • Superviser les horaires de travail pour assurer la couverture
  • Faire des vérifications de sécurité de routine sur l'équipement  ;

Formations et diplômes : Directeur d'usine

Les Directeurs d'usine ont généralement besoin d'un baccalauréat en ingénierie industrielle ou dans un domaine connexe, bien que certains employés puissent avoir un diplôme d'études secondaires ou un GED et plusieurs années d'expérience dans la même usine. Un diplôme ou même des cours de commerce sont utiles aux Directeurs d'usine. Dans certains cas, les Directeurs d'usine ont besoin d'une maîtrise en Business Administrator. Les programmes de gestion de la formation sont courants, et de nombreux Directeurs d'usine suivent également des stages pendant leurs études pour acquérir une expérience pratique tout en continuant à suivre des cours. 

Expérience nécesssaire

Selon son niveau d'éducation, un Directeur d'usine pourrait avoir des niveaux d'expérience variables. Ceux qui ont un diplôme d'études secondaires ou un GED ont besoin de cinq ans d'expérience ou plus. Les titulaires d'un diplôme de premier cycle ont généralement besoin d'au moins trois ans d'expérience en tant qu'ingénieur ou dans un rôle similaire. Un candidat titulaire d'un MBA peut être en mesure d'obtenir un poste de directeur d'usine de premier échelon avec moins d'un an d'expérience. La taille et le type de l'usine sont également des facteurs qui influent sur les exigences en matière d'expérience. 

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Questions fréquentes : Plant Managers

Quelle est la différence entre un Directeur d'usine et un Supply Chain Manager?

La différence entre un Directeur d'usine et un Supply Chain Manager réside dans leurs domaines d'intervention. Par exemple, les Directeurs d'usine sont chargés de superviser les opérations quotidiennes d'une usine de fabrication. Ils supervisent les employés, reçoivent les demandes de commandes et augmentent ou ralentissent la production en fonction des besoins en stocks. En revanche, les Supply Chain Managers supervisent une flotte de chauffeurs de l'entreprise ou des expéditeurs tiers. Ils suivent les commandes à l'aide d'un logiciel informatique, établissent les horaires des chauffeurs ou des livraisons et indiquent aux partenaires commerciaux la quantité de stocks dont ils ont besoin pour chaque livraison.

Les Directeurs d'usine et les Directeurs de la chaîne d'approvisionnement communiquent entre eux au sujet des horaires d'expédition et des retards de production.

Quelles sont les tâches quotidiennes d'un Directeur d'usine ?

Lors d'une journée type, un Directeur d'usine commence par examiner le planning des employés pour la journée. Il organise une réunion avant le début de la production pour rappeler aux employés leurs responsabilités et leurs quotas respectifs. Tout au long de la journée, les Directeurs d'usine partagent leur temps entre leur bureau et l'atelier de production. Lorsqu'ils sont dans leur bureau, ils rédigent des descriptions de poste pour les postes vacants, examinent les données relatives aux quotas des employés et communiquent avec la direction de l'entreprise par téléphone pour discuter des changements dans les besoins de production.

Entre leurs tâches administratives, les Directeurs d'usine supervisent les postes de travail des employés, enquêtent sur les défauts potentiels de l'équipement et s'assurent que tous les employés respectent les procédures de sécurité de l'usine.

Quelles sont les qualités d'un bon Directeur d'usine ?

Un bon Directeur d'usine est quelqu'un qui a une capacité naturelle à diriger. Cette qualité leur permet de superviser une équipe d'employés d'une usine de fabrication tout en faisant respecter des procédures de travail sûres et productives. Ils ont une excellente communication interpersonnelle, ce qui leur permet d'ajuster leur communication pour parler avec les employés, la direction de l'entreprise et les partenaires commerciaux. De plus, un bon Directeur d'usine a un esprit innovateur, ce qui l'aide à développer des incitations uniques pour motiver ses employés. Un bon Directeur d'usine donne également la priorité à la sécurité des employés et s'assure que leurs employés comprennent comment accomplir leurs tâches professionnelles en toute sécurité.

Qui est responsable d'un Directeur d'usine ?

Les Directeurs d'usine relèvent généralement du Directeur des opérations de l'usine ou du Directeur de la fabrication. Ces rôles servent de point de communication pour les Directeurs d'usine lorsqu'ils ont besoin de fonds supplémentaires pour les équipements de fabrication. Les Directeurs d'usine reçoivent également des informations de ces personnes concernant les besoins changeants en personnel, les attentes en matière de quotas de production ou les nouvelles procédures de l'usine de fabrication.

Quel est le salaire d'un Directeur d'usine ?

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