Fiche de poste et estimation de salaire

Entraîneur personnel

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Entraîneur personnel : Missions principales

Bien que les fonctions et responsabilités exactes des Entraîneurs personnels puissent varier en fonction de l'entreprise, les responsabilités suivantes sont communes :

  • Aider les clients à développer des  objectifs à court et à long terme
  • Analyser le comportement du client et ses capacités
  • Entraîner les clients existants avec leurs objectifs de remise en forme et leurs compétitions.
  • Donner des conseils sur la nutrition, la santé et les changements de mode de vie
  • Diriger des cours de fitness en groupe si nécessaire
  • Aider les clients dans leurs séances d'entraînement et  ; les conseiller sur les problèmes de sécurité importants
  • Soulever et arranger les équipements de gym
  • Enregistrer et créer des rapports sur les progrès du client
  • Créer des séances d'entraînement qui sont sûres pour que le client puisse les reproduire
  • Parler aux membres de leurs objectifs et leur présenter des forfaits d'entraînement personnel  ;

Postes similaires

Si ce n'est pas exactement le poste qui doit être annoncé, voici quelques postes similaires à celui d'Entraîneur personnel :

Questions fréquentes : d'Entraîneur personnel

À qui l'Entraîneur personnel rend-il compte ?

Un Entraîneur personnel rend compte à son client avant tout, car c'est le client qu'il doit garder heureux et avec lequel il doit continuer à travailler. Cependant, de nombreux Entraîneurs personnels entraînent leurs clients dans une salle de sport spécifique où ils paient un loyer pour utiliser l'équipement. Ils doivent respecter et suivre les règles de la salle de sport, notamment en matière de sécurité et d'hygiène. 

Un Entraîneur personnel peut ne pas avoir à rendre compte à la direction de la salle de sport, sauf s'il est embauché comme l'un des Entraîneurs personnels ou des instructeurs de cours de la salle de sport et non comme un simple indépendant qui utilise les équipements de la salle.  

Quelle est la différence entre un Entraîneur personnel et un Nutritionniste ?

Un Entraîneur personnel aide un client à atteindre ses objectifs de remise en forme de manière efficace et sûre, en créant des routines d'entraînement spécialisées pour chaque client. Un nutritionniste a généralement un diplôme en sciences de l'alimentation et conseille les clients sur les régimes alimentaires appropriés. Un Entraîneur personnel peut avoir quelques connaissances dans le domaine de la nutrition et peut conseiller les clients de manière informelle, mais un Nutritionniste a généralement une qualification de troisième cycle approuvée par l'Association pour la Nutrition.

Comment faire ressortir la description de votre Entraîneur personnel ?

La description de poste doit se concentrer sur ce que l'entreprise fait pour que les employés se sentent valorisés. Annoncez tous les domaines de croissance et d'expérience, comme la possibilité d'enseigner des cours collectifs au lieu de séances individuelles, ou la possibilité d'apprendre différents aspects de l'industrie du fitness, comme le marketing et la publicité.

Quels sont les différents types de préparateurs physiques ?

Un préparateur physique doit être capable de conseiller des clients de tous les âges et de toutes les capacités physiques. Cependant, certains entraîneurs physiques peuvent décider de se spécialiser dans un domaine particulier, comme l'exercice postnatal, ou peut-être l'exercice pour les personnes âgées.

De plus, certains entraîneurs physiques sont des indépendants qui travaillent à leur propre compte et paient un loyer à différents gymnases où ils utilisent l'équipement. Certains entraîneurs physiques sont embauchés directement par la salle de sport pour entraîner les clients de la salle de sport en tête-à-tête ou dans le cadre d'une grande classe. 

Quel est le salaire d'un Entraîneur personnel ?

Vous recherchez un salaire ? Ferway dispose de la plus grande base de données sur les salaires en France. Nous pouvons vous aider à vous positionner par rapport au marché à grâce à notre recherche multi-critères selon votre secteur d'activité, la taille d'entreprise et le niveau d'expérience.

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