Fiche de poste et estimation de salaire

Rédacteur

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Rédacteur de contenu : Missions principales

Les rédacteurs de contenu sont responsables de la cohérence du style et du format dans tous les projets et de la communication avec les autres membres de l'équipe pour créer le meilleur contenu possible. Les autres tâches et responsabilités comprennent :

  • Réaliser des projets de rédaction, respecter les délais et suivre les exigences de contenu en termes de style et de spécifications de projet
  • Réviser le contenu chaque fois que les clients ou les clients demandent des changements
  • Aider à créer des guides de style ou suggérer des changements pour assurer la cohérence du contenu. et clair
  • Travailler avec les clients pour définir leurs besoins en contenu
  • Réaliser des recherches sur n'importe quel sujet donné

Les formations et diplômes requis pour les Rédacteurs de contenu

Les Rédacteurs de contenu ont généralement besoin d'une licence. Beaucoup ont une maîtrise, et les entreprises qui se spécialisent dans des domaines comme les sciences ou les mathématiques peuvent préférer les titulaires d'un doctorat ou les personnes ayant une expérience dans un domaine de niche. Les Rédacteurs de contenu peuvent également suivre une formation complémentaire et obtenir des certifications auprès de collèges communautaires, d'organisations en ligne et d'universités. Ces qualifications ne sont pas requises pour tous les postes, et de nombreux rédacteurs progressent dans leur carrière avec seulement un baccalauréat et une expérience du monde réel.

Expérience nécesssaire

Les rédacteurs peuvent trouver un emploi de premier échelon dès la sortie de l'université ou même pendant l'obtention de leur diplôme. De nombreux emplois de rédacteur peuvent n'exiger qu'une ou deux années d'expérience, et certaines entreprises embauchent des candidats avec des stages ou des travaux effectués pendant leurs études universitaires comme substituts à l'expérience du monde réel. Pour les rédacteurs de niveau intermédiaire ou les Rédacteurs de contenu travaillant sur des projets complexes, trois ans d'expérience ou plus sont acceptables.

Postes similaires

Beaucoup de gens sont impliqués dans la création de contenu, vous trouverez donc beaucoup de compétences de rédacteur qui se chevauchent avec des postes similaires. Si vous souhaitez plus d'inspiration pour vous aider à créer l'offre d'emploi parfaite, consultez nos exemples de description de poste pour des rôles similaires :

Questions fréquentes sur les Rédacteurs de contenu

Quelle est la différence entre un Rédacteur de contenu et un Content Strategist?

Les Rédacteurs de contenu et les Content Strategists travaillent en étroite collaboration lors de la production de livrables pour les clients. Les Content Strategists réalisent des études de marché pour connaître les sujets que les clients veulent lire et le type de style ou de ton qui convient le mieux au projet de chaque client. Ils communiquent ensuite avec les Rédacteurs de contenu et leur fournissent des notes d'information, des guides de style et des délais. Les Rédacteurs de contenu produisent les textes qui seront publiés par le client, tandis que les Content Strategists leur donnent une orientation générale pour leur travail et leur assignent des sujets spécifiques à traiter. Les Content Strategists travaillent directement avec les clients, tandis que les Rédacteurs ont tendance à travailler en interne.

Quelles sont les qualités d'un bon Rédacteur ?

Les bons Rédacteurs doivent être adaptables et flexibles pour relever le défi d'écrire dans une multitude de styles et de voix. Ils font preuve de créativité pour capturer la marque et l'image d'un client en utilisant divers modèles de langage et de l'argot ou du jargon. Les Rédacteurs de contenu sont des personnes qui apprennent vite, qui travaillent bien sous pression et qui sont capables de produire des résultats rapides pour les clients dans des délais serrés. Les bons Rédacteurs de contenu comprennent parfaitement les règles de grammaire, ce qui leur permet de produire sans effort un contenu lisible et cohérent. Ils sont méticuleux et ont le souci du détail, ce qui permet d'éviter que des fautes de frappe ou un langage maladroit ne soient envoyés à un client.

Quelles sont les tâches quotidiennes d'un Rédacteur de contenu ?

Dans une journée type, les Rédacteurs de contenu peuvent se consacrer à un seul élément de contenu long ou travailler sur plusieurs projets avec un nombre de mots plus court. Ils étudient les cahiers des charges des missions et communiquent avec les chefs de projet sur toute question de clarification avant de commencer. Ils effectuent des recherches sur leur sujet, puis rédigent un premier jet contenant toutes les idées principales de la mission. Ensuite, les Rédacteurs de contenu révisent leur travail en ajoutant des descriptions et des détails ou en supprimant les informations redondantes. Lorsque la pièce est terminée, ils la soumettent à un Éditeur pour en vérifier la qualité.

Les Rédacteurs de contenu ont-ils des responsabilités différentes selon les secteurs d'activité ?

Certains Rédacteurs de contenu ont plus de responsabilités que d'autres selon la taille de l'entreprise pour laquelle ils travaillent et le secteur d'activité de leurs clients. Les Rédacteurs de contenu qui travaillent dans des industries créatives peuvent faire beaucoup moins de recherches que ceux qui travaillent dans des domaines très techniques, se concentrant plutôt sur leurs propres idées créatives. Tous les Rédacteurs de contenu transforment les idées des clients en une pièce écrite finie, quels que soient les processus qu'ils utilisent pour atteindre cet objectif.

Quel est le salaire d'un Rédacteur ?

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