Les chefs de secteur utilisent leurs compétences en matière de leadership et de résolution de problèmes pour gérer les responsables de certains lieux géographiques. Les chefs de secteur ont les responsabilités suivantes :
Un minimum de baccalauréat dans un secteur lié aux affaires est souvent requis pour devenir chef de secteur. Les chefs de secteur peuvent provenir de programmes en administration des affaires, en marketing, en direction d'entreprise ou en ventes. Certains candidats auront une formation préalable, soit dans le cadre d'un stage, soit dans un poste de direction antérieur. Certains chefs de secteur passent de superviseur de magasin à directeur adjoint, directeur général, puis chef de secteur. Les chefs de secteur peuvent poursuivre leur formation afin d'obtenir un poste de chef de district dans le même secteur d'activité.
Une expérience préalable est souvent requise pour devenir chef de secteur. Les candidats peuvent venir d'autres industries dans un rôle de gestion ou ils peuvent passer d'un rôle de gestionnaire de niveau magasin à celui de Chef de secteur avec une formation supplémentaire en cours d'emploi. Une expérience préalable dans l'industrie est également souvent requise. Les chefs de secteur peuvent travailler dans de nombreuses industries différentes, y compris le commerce de détail, l'alimentation, la fabrication et la technologie.
Les chefs de secteur doivent posséder un large éventail de compétences pour réussir, car ils travaillent directement avec les employés et les clients et supervisent également diverses données financières pour une organisation. Voici les caractéristiques communes observées chez les chefs de secteur qui réussissent :
Les chefs de secteur sont des professionnels de l'encadrement intermédiaire à supérieur qui supervisent les fonctions commerciales d'une entreprise dans une région donnée et qui relèvent directement d'un directeur général ou d'un autre chef d'entreprise. Le principal objectif d'un chef de secteur est la région géographique spécifique dont il a la charge.
Les chefs de secteur sont des professionnels de la gestion intermédiaire à supérieure qui ont la responsabilité d'une division particulière au sein d'une entreprise. Par exemple, si une entreprise propose à la fois des produits électroniques et des logiciels, un directeur de division supervise l'une de ces divisions.
La question de savoir si un directeur régional est considéré comme un employé de niveau supérieur par rapport à un manager dépend de l'entreprise dans laquelle il travaille. Certaines entreprises considèrent les managers et les chefs de secteur comme identiques en termes de statut, tandis que d'autres entreprises mettent les chefs de secteur en charge de la supervision des autres managers de leur région.
Les personnes qui rendent compte à un chef de secteur dépendent du type d'entreprise et de la région dans laquelle le chef de secteur travaille. Par exemple, si un chef de secteur travaille pour une entreprise de vente au détail et supervise plusieurs magasins de détail dans le territoire qu'il a défini, le directeur de chaque magasin de détail de ce territoire relèvera du chef de secteur. Les autres employés qui peuvent relever d'un Chef de secteur sont le personnel de vente et les employés du service clientèle.
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