Les Chercheurs travaillent souvent avec une équipe d'autres chercheurs et des comités pour planifier les objectifs de recherche et tester les paramètres. Ils identifient également les méthodes de recherche, les variables, les techniques de collecte de données et les méthodes d'analyse. Les chercheurs surveillent le projet pour s'assurer qu'il respecte les exigences et les normes. Ils interprètent les données, produisent des rapports discutant des résultats de la recherche et fournissent des recommandations à la fin du projet.
Voici des exemples de tâches du Chercheur :
Les personnes qui postulent pour des postes de Chercheur ont souvent besoin d'un diplôme de troisième cycle dans leur industrie. De nombreuses organisations exigent un diplôme de master pour les rôles de niveau d'entrée, tandis que certaines exigent des doctorats et une expérience substantielle en matière d'enseignement et de recherche pour prendre en compte les candidats. Les candidats qui ont travaillé sur des projets similaires, soit en tant qu'étudiant, soit en tant qu'assistant d'agent de recherche, peuvent avoir plus de chances d'être embauchés.
Le rôle exige une compréhension approfondie des terminologies utilisées dans l'industrie. Les candidats sauront comment concevoir et mener des expériences. Ils seront également à l'aise pour suivre les instructions d'un chercheur senior qui fait office de chef de projet.
Les candidats chercheurs seront d'excellents collecteurs de données et devront avoir une bonne connaissance des techniques d'analyse des données de leur discipline. Ils sauront interpréter les données, rédiger des rapports à partir de leurs déductions et créer des recommandations exploitables pour élargir le champ des connaissances ou résoudre des problèmes de recherche spécifiques. Si le poste de recherche se situe dans le domaine de la technologie, de l'économie ou de la biologie, le Chercheur doit posséder un niveau élevé de compétences en recherche quantitative et qualitative. Cependant, les sciences sociales exigent davantage de connaissances qualitatives.
Les Chercheurs peuvent avoir des responsabilités et des tâches variables selon l'industrie dans laquelle ils travaillent. Cependant, quel que soit le sujet ou l'idée sur lesquels ils font des recherches, de nombreux Chercheurs effectuent des tâches similaires. Par exemple, un Chercheur peut rencontrer certaines parties prenantes internes pour discuter des dernières découvertes ou impressions issues de ses recherches. Il pourrait travailler avec d'autres Chercheurs pour développer la phase suivante d'un projet de recherche et il pourrait commencer à préparer une présentation pour toutes les parties prenantes internes et externes afin de partager les résultats du projet.
Si vous espérez embaucher un Chercheur pour votre organisation, recherchez les éléments suivants dans son CV :
Lorsque vous recherchez un Chercheur, considérez ces éléments idéaux et les qualités qui tendent à faire d'excellents Chercheurs :
Dans la plupart des cas, les Chercheurs sont les membres les plus anciens d'une équipe de recherche, surtout lorsqu'on les compare aux Assistants de recherche. Dans les postes de recherche universitaire, un Chercheur sera probablement titulaire d'un doctorat ou d'un autre diplôme terminal, tandis qu'un Assistant de recherche pourrait être en train d'obtenir une maîtrise ou un doctorat tout en assistant au projet. Dans le secteur des affaires, les entreprises engagent souvent des Chercheurs pour diriger de grands projets de recherche et de développement en raison de leur expertise et de leur expérience dans le domaine, tandis que les Assistants de recherche sont des employés de niveau débutant ou intermédiaire qui aident à la recherche elle-même.
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