Les tâches et responsabilités des HR Managers varieront en fonction de la taille de l'entreprise. Les Responsables RH des petites entreprises auront un éventail de tâches plus large et pourront également prendre en charge des fonctions qu'un Directeur des Ressources Humaines dans des organisations plus importantes devrait normalement assumer. En général, cependant, leurs tâches peuvent inclure :
Bien que les responsabilités d'un gestionnaire RH et d'un directeur RH se chevauchent, il existe des distinctions. Dans une grande entreprise, un directeur des RH supervise l'ensemble d'un département RH, alors qu'un gestionnaire RH peut ne gérer qu'une fonction spécifique, comme la paie. Les directeurs RH jouent également un rôle plus exécutif au sein de l'entreprise, en planifiant et en créant activement des stratégies RH et des politiques d'entreprise.
Les directeurs RH travaillent dans un bureau et ont des horaires de bureau réguliers. Parfois, ces professionnels peuvent être amenés à se déplacer si une entreprise possède plusieurs bureaux. Comme le travail peut devenir stressant, ces personnes doivent avoir la capacité de rester calmes sous pression.
Bien que les professionnels des RH travaillent dans un large éventail d'industries et de secteurs d'activité, le secteur qui emploie actuellement le plus de gestionnaires de RH est le secteur professionnel et commercial, suivi des services scientifiques et techniques, de la fabrication, du gouvernement et des services de santé.
Vous recherchez un salaire ? Ferway dispose de la plus grande base de données sur les salaires en France. Nous pouvons vous aider à vous positionner par rapport au marché à grâce à notre recherche multi-critères selon votre secteur d'activité, la taille d'entreprise et le niveau d'expérience.