Les producteurs sont responsables d'une variété de tâches. Une description de poste pour un Producteur peut contenir les tâches et responsabilités suivantes :
Un Producteur doit généralement être titulaire d'un baccalauréat, de nombreux étudiants étudiant le cinéma ou le film dans des programmes d'universités et de collèges. Dans ces programmes, les personnes apprennent le processus de fabrication de films, la cinématographie, l'écriture de scénarios, le montage et l'histoire du cinéma. Plus de 180 établissements postsecondaires étaient accrédités par la National Association of Schools of Theatre (NAST) en 2017 pour leurs programmes d'arts du théâtre.
Un Producteur peut également avoir un diplôme en communication, en journalisme, en théâtre ou en écriture, d'autres obtenant des diplômes en gestion à but non lucratif, en affaires ou en gestion des arts.
Un Producteur peut commencer à travailler dans des bureaux de gestion de théâtre en tant que directeur d'entreprise ou directeur commercial. S'il travaille dans le domaine du cinéma ou de la télévision, il peut commencer comme assistant ou dans d'autres emplois discrets en studio. Au fur et à mesure que la réputation d'un Producteur grandit, il peut travailler sur des projets plus coûteux et plus importants qui attirent de plus en plus de publicité ou d'attention.
Il y a de nombreux employés sur le plateau de production qui rendront compte directement au Producteur. Sur les plateaux à plus gros budget, un Producteur associé travaillera directement sous les ordres du Producteur. Le Producteur leur confiera des tâches quotidiennes, tandis que le Producteur s'occupera des tâches plus importantes. Les producteurs associés travailleront généralement plus étroitement avec l'équipe de production chaque jour pour donner des directives et relayer les informations fournies par le producteur.
Les assistants de production sont des rôles de premier niveau qui relèvent également du producteur et des producteurs associés pour effectuer des tâches plus cléricales sur le plateau d'une émission de télévision, d'une production théâtrale ou d'un film. Ils relèveront du Producteur pour leurs tâches quotidiennes et obtiendront également de lui des commentaires précieux sur leurs performances.
Il existe plusieurs types de Producteurs dans l'industrie du divertissement. Les Producteurs de films travaillent sur le plateau de tournage de longs métrages ou de films indépendants. Ils accomplissent plusieurs tâches pour le film, comme le choix des scénarios, l'assistance au montage et la recherche de financement pour le film. Les Producteurs de télévision peuvent créer des tâches similaires à celles des Producteurs de cinéma, mais ils feront également des offres aux diffuseurs pour commander leurs projets et obtiendront les droits des livres ou des scénarios qu'ils veulent transformer en émissions de télévision.
Les Producteurs de musique travaillent dans le côté musical de l'industrie du divertissement, gérant les groupes pendant qu'ils enregistrent, sortent et produisent leur musique. Un producteur de théâtre lève des fonds, négocie des contrats, gère des budgets et réserve des salles de théâtre pour des comédies musicales, des pièces de théâtre ou d'autres productions scéniques.
Bien qu'il s'agisse de deux rôles importants lorsqu'il s'agit de développer une production, il existe quelques différences clés entre les responsabilités qu'occupent les producteurs et les réalisateurs. Un Producteur s'occupe généralement des aspects commerciaux et financiers d'une production, en assurant le financement, en obtenant les droits créatifs et en établissant les plannings de production. Les réalisateurs s'occupent de l'aspect plus créatif des productions en éditant les scénarios, en fournissant des notes de post-production et en donnant des indications de blocage aux Acteurs.
Un Producteur doit avoir une pensée critique efficace et des capacités de résolution de problèmes pour prendre des décisions de grande envergure qui pourraient affecter l'ensemble de la production. Puisqu'ils interagissent régulièrement avec d'autres employés, les membres de la distribution et de l'équipe et des entreprises extérieures, ils doivent avoir d'excellentes compétences en communication et en négociation.
Les candidats idéaux doivent posséder d'impressionnantes capacités de gestion du temps pour gérer efficacement et prioriser les nombreuses tâches de production qui leur sont confiées pour chaque projet. Beaucoup de ces tâches doivent également être confiées à d'autres employés, ils doivent donc utiliser leurs compétences en matière de délégation de tâches pour diriger ces affectations vers les bons membres de l'équipe.
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