Notre équipe engagée pour simplifier la rémunération

Derrière l'outil Ferway il y a une équipe composée d'experts sur les enjeux RH et sur le développement d'outils.
Nous sommes chaque jour déterminés à faire de la rémunération un atout pour nos clients  

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Empower Investors Worldwide - Corporate X Webflow Template

L'histoire de Ferway

Innovation - Corporate X Webflow Template

2020

Création de Ferway

Suite au constat que les entreprises ont de plus en plus d'enjeux de rémunération nous décidons de créer l'outil référence pour la gestion des salaires

Earning Reports - Corporate X Webflow Template

2021

‍Ajout des études de salaires

La connaissance des salaires pratiqués du marché est essentielle. Nous avons conçue un moteur de recherche des salaires en temps réel.

Teamwork - Corporate X Webflow Template

2022

Rapprochement avec Spartes

Dans le but d'accompagner au mieux nos clients. Nous décidons de s'associer au cabinet Spartes, référence sur l'accompagnement en stratégie de rémunération depuis plus de 10 ans.

Les valeurs de l'équipe Ferway

Pour que l’humain soit au centre chez Ferway nous avons défini nos valeurs avant même de recruter nos premiers talents. Nous veillons à rendre les choses claires et simples pour nos clients et nos collaborateurs. Nous essayons toujours d’être un partenaire fiable, transparent et accessible dans toutes les situations.

Garder la vision globale

C’est Ferway, il est important de prendre du recul pour voir ses échecs, ses erreurs et ses succès dans leur ensemble. Avoir une vision globale, c'est avoir une idée de ce que l'on veut accomplir avec un objectif clair en tête et de savoir comment on va y arriver pour avancer plus rapidement et donc de réussir plus facilement nos projets.

Choisir ses combats

Pour nous, il ne faut pas s’éparpiller et perdre de temps sur des choses futiles qui n’ont pas d'impact réel sur l’entreprise. Dans l’équipe, on se concentre pour faire les “choses bien” sur ce qui compte vraiment pour vous proposer un incroyable produit. Ainsi, on évite aux équipes de créer un sentiment d'insatisfaction et de découragement qui risque même de nous éloigner des choses importantes.

Partager ses connaissances

Dans notre équipe, partager ses connaissances, ses expériences et son savoir-faire est un devoir pour permettre aux individus de progresser collectivement, d’évoluer, et donc de grandir ensemble.

Prendre des décisions rapidement

Selon nous, prendre des décisions rapidement permet d’anticiper les changements, de repérer les opportunités et de s’adapter en conséquence. Cela permet également d’avoir des feedbacks rapides et d’être en mesure de réagir à temps pour s’adapter face aux nouvelles informations récoltées.

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La team Ferway c'est :

💸 Une vision innovante sur la gestion de la rémunération
👥 Pouvoir évoluer rapidement et être le leader de ses missions
📍Des bureaux au coeur de Paris

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