La plateforme qui réinvente la rémunération
Déployez une stratégie de rémunération efficace avec Ferway
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Déployez une stratégie de rémunération efficace avec Ferway
Recrutez en toute confiance avec nos données salariales de plus de 1000 postes et la recherche multi-critères en temps réel.
Comparez les salaires, assurez l'équité et la transparence en auditant votre politique de rémunération avec notre benchmark salarial
Automatisez le calcul des primes et des commissions. Engagez vos équipes et boostez la performance
Optimiser et fiabiliser la gestion de vos rémunérations avec Ferway
Pilotez efficacement vos rémunérations et facilitez le quotidien de vos équipes grâce à une solution unique
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Bénéficiez d’une solution ergonomique, associée à un conseil proactif et personnalisé
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Accélérez et sécurisez vos prises de décision grâce à des informations pertinentes
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Profitez d'une plateforme collaborative offrant la centralisation des informations mises à jour
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Maîtrisez parfaitement la gestion des rémunérations dans votre entreprise.
Ferway vous offre une gestion de tous les aspects de votre politique salariale.
La solution Ferway accompagne les Directeurs de ressources humaines (DRH), les Directeurs C&B, les employés RH, les consultants ou encore des cabinets de conseil en rémunération. En d’autres mots, nous accompagnons les acteurs des ressources humaines qui veulent prendre une longueur d’avance sur leurs concurrents, booster leur attractivité et attirer les bons talents afin de voir leur activité croître, le tout en confiance avec des données fiables et simples à comprendre, réunies dans un outil ludique et facile d’utilisation.
Que vous souhaitiez avoir simplement accès en temps réel à un benchmark fiable de salaires de plus de 1000 métiers ou accompagner sur le long terme le suivi de la rémunération de vos collaborateurs, notre outil est fait pour vous. En cas de turnover important ou de difficultés à engager et fidéliser les talents nécessaires à votre croissance, notre outil entre en jeu et vous permet de déterminer correctement les salaires, comprendre pourquoi vos offres d’emploi ne retiennent pas l’attention et corriger la situation dans les plus brefs délais.
Que ce soit un DRH, un Directeur commercial, un Revenue Ops, ou encore un gestionnaire de paie, tous passent beaucoup trop de temps sur des fichiers Excel, ingérables car contenant trop de données, et sûrement quelques erreurs de calcul après plusieurs mois voir années à les remplir et à utiliser des formules de calcul souvent obscures.De ce fait, ils perdent en visibilité ou la prise de décision est plus difficile. Si vous souhaitez faciliter le processus de revue des salaires et des commissions et variables, historiser les données facilement et faire des projections qui se basent sur des données sûres, notre module de la gestion de rémunération est votre meilleur allié.
Ferway a développé un modèle statistique capable de donner les dernières tendances du marché du travail sur les salaires de plus de 1000 postes. Nous sommes convaincus qu’une source de données isolées n’est parfaite, nous les multiplions pour affiner et mettre à jour en continu notre modèle, basé sur 3 sources de données différentes, l’Open Data, les offres d’emploi, les données du marché. En savoir plus sur notre traitement des données de salaires.
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