La plateforme qui réinvente
la rémunération

Ferway, transformez vos données en décisions

Benchmark des salaires

Explorez les salaires du marché

Augmentez l'attractivité de votre entreprise. Estimez les salaires en temps réel avec notre benchmark et auditez votre politique de rémunération interne. Pour des décisions éclairées et justes, pour attirer et fidéliser vos meilleurs talents.

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Accédez aux salaires du marché en temps réel
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Comparez vos salaires à ceux du marché
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Recherchez les salaires de + de 800 postes
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Observez tous les éléments du package : fixe, variable, intéressement et avantages
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Calcul des commissions et variables

Le calcul des variables simple, fiable et rapide

Découvrez une nouvelle ère dans la gestion des commissions!  Votre outil pour une rémunération qui motive vos équipes commerciales! Intégrez vos données de votre CRM et automatisez la récupération des données de ventes en temps réel. Fini les erreurs manuelles et les processus fastidieux !

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Récupération de vos payplans et de vos formules de calculs
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Connexion avec votre CRM, pour un suivi de ventes en direct
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Calcul automatique des commissions et variables
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Validation des montants des primes en fin de mois
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3 niveau de pilotage: finance, managers et équipes
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Exportation des primes vers votre logiciel de paie
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Gestion de la rémunération

Centralisez les revues de salaires

Améliorez la gestion de votre politique de rémunération. Prenez en main vos revues salariales, suivez les augmentations et attribuez les enveloppes budgétaires des managers.

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Planifiez vos campagnes de revues salariales
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Gérez les enveloppes budgétaires
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Suivez l'évolution des salaires des collaborateurs
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Personnalisez les niveaux de validation, pour un suivi personnalisé des primes, bonus et commissions.
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Pourquoi Ferway

Marre de perdre du temps sur les questions de rémunération?

Une prise de décision difficile,
incertaine et sans données fiables

Vous perdez du temps précieux en gérant manuellement les données, faites face à des erreurs dues à des processus pas ou peu automatisés et n'avez pas accès à des informations de marché actualisées pour des décisions salariales stratégiques.

Cela vous conduit à des stratégies de rémunération moins compétitives et à des défis dans l'attraction et la rétention des talents.

Une prise de décision rapide, claire et fiable, avec des données précises

Avec Ferway, vous bénéficiez d'une gestion automatisée et plus efficiente des salaires. Vous accédez à des informations de marché en temps réel, pour des décisions salariales éclairées, réduisent le temps passé sur la manipulation manuelle des données salariales et des variables et évitez ainsi toutes erreurs de calcul.

Avec ferway, vous améliorez vos stratégies de rémunération, retenez les talents et boostez les performances des équipes commerciales.

Fonctionnalités

Tout ce dont vous avez besoin...
En un seul outil

Une étude de salaire précise

Suivez en temps réel les salaires pratiqués grâce à notre recherche multi-critères: séniorité, lieu de travail, secteur d'activité, taille de l'enterprise, etc....

Comparaison de postes

Recherchez le salaire juste à proposer selon l'expérience du candidat. Afin de matcher l'intituler de votre offre, les compétences nécessaires et le marché, comparez facilement des postes.

Améliorez votre transparence salariale

Identifiez et réduisez les inégalités salariales. Définissez votre niveau de transparence et communiquez sur votre politique de rémunération en toute confiance.

Gestion des campagnes de revue salariale

Pilotez votre masse salariale et les packages de vos collaborateurs grâce à Ferway. Créez des campagnes d'augmentations pour chacune de vos équipes.

Gestion des managers

Attribuez des enveloppes budgétaires aux managers de votre équipe et suivez leur travail en tout temps. Favorisez une gestion RH plus fluide et plus réactive.

Reporting clair des KPIs

Simplifiez le calcul des éléments de variable de vos collaborateurs et accédez à l'historique de rémunération pour tous les collaborateurs.

Récupérations des payplans

Un expert Ferway récupère les formules de calculs des commissions et les intègre directement dans l'app. Optimisez l'efficacité tout en améliorant la précision du calcul des commissions.

Connexion CRM

Récupérez les informations de ventes en temps réel depuis votre CRM, offrant une maîtrise totale et un aperçu immédiat des performances commerciales, et facilitant ainsi l'attribution des commissions.

Pilotage des commissions

Exportez les montants des primes vers le logiciel de paie, réduisant ainsi les erreurs manuelles. Les commissions pour chaque vente sont calculées avec précision selon les formules spécifiques de l'entreprise.

Intégrations avec vos outils SIRH et CRM

Pourquoi choisir Ferway? 

Boostez votre stratégie de rémunération

Economisez 12,6 jours par an
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Plus besoin de faire votre propre veille sur les salaires, accédez facilement à des données de salaires à jour et en temps réel.

Augmentez l'acceptation de vos offres d'embauche de 52%
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Accédez à des analyses sur les salaires destinées à faciliter la prise de décision et identifiez des améliorations dans votre politique de rémunération.

Réduisez les départs de 32%
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Avec une connaissance détaillée des missions, salaires et compétences de chacun des postes, attirez et fidélisez les talents de vos équipes.

Votre solution
tout-en-un
adaptée à vos besoins

Questions fréquentes

Nos réponses à toutes vos questions, tout simplement

A qui s'adresse notre outil pour déterminer les salaires et gérer la rémunération globale ?
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La solution Ferway accompagne les Directeurs de ressources humaines (DRH), les Directeurs C&B, les employés RH, les consultants ou encore des cabinets de conseil en rémunération. En d’autres mots, nous accompagnons les acteurs des ressources humaines qui veulent prendre une longueur d’avance sur leurs concurrents, booster leur attractivité et attirer les bons talents afin de voir leur activité croître, le tout en confiance avec des données fiables et simples à comprendre, réunies dans un outil ludique et facile d’utilisation.

A quoi sert notre module Benchmark des salaires ?
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Que vous souhaitiez avoir simplement accès en temps réel à un benchmark fiable de salaires de plus de 800 métiers ou accompagner sur le long terme le suivi de la rémunération de vos collaborateurs, notre outil est fait pour vous. En cas de turnover important ou des difficultés à engager et retenir les talents nécessaires à votre croissance, notre outil entre en jeu et vous permet de déterminer correctement les salaires, comprendre pourquoi vos offres d’emploi ne retiennent pas l’attention et corriger la situation dans les plus brefs délais.

Quels sont les objectifs de notre module de Gestion de la rémunération ?
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Que ce soit un DRH, un Directeur commercial, un Revenue Ops, ou encore un gestionnaire de paie, tous passent beaucoup trop de temps sur des fichiers Excel, ingérables car contenant trop de données, et sûrement quelques erreurs de calcul après plusieurs mois voir années à les remplir et à utiliser des formules de calcul souvent obscures.

De ce fait, ils perdent en visibilité ou la prise de décision est plus difficile. Si vous souhaitez faciliter le processus de revue des salaires et des commissions et variables, historiser les données facilement et faire des projections qui se basent sur des données sûres, notre module de la gestion de rémunération est votre meilleur allié.

Comment nous vous garantissons des données fiables ?
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Ferway a développé un modèle statistique capable de donner les dernières tendances du marché du travail sur les salaires de plus de 600 postes. Nous sommes convaincus qu’une source de données isolées n’est parfaite, nous les multiplions pour affiner et mettre à jour en continu notre modèle, basé sur 3 sources de données différentes, l’Open Data, les offres d’emploi, les données du marché. En savoir plus sur notre traitement des données de salaires.

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Ferway a développé un modèle statistique capable de donner les dernières tendances du marché du travail sur les salaires de plus de 600 postes. Nous sommes convaincus qu’une source de données isolées n’est parfaite, nous les multiplions pour affiner et mettre à jour en continu notre modèle, basé sur 3 sources de données différentes, l’Open Data, les offres d’emploi, les données du marché. En savoir plus sur notre traitement des données de salaires.

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