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Vous perdez du temps précieux en gérant manuellement les données, faites face à des erreurs dues à des processus pas ou peu automatisés et n'avez pas accès à des informations de marché actualisées pour des décisions salariales stratégiques.
Cela vous conduit à des stratégies de rémunération moins compétitives et à des défis dans l'attraction et la rétention des talents.
Avec Ferway, vous bénéficiez d'une gestion automatisée et plus efficiente des salaires. Vous accédez à des informations de marché en temps réel, pour des décisions salariales éclairées, réduisent le temps passé sur la manipulation manuelle des données salariales et des variables et évitez ainsi toutes erreurs de calcul.
Avec ferway, vous améliorez vos stratégies de rémunération, retenez les talents et boostez les performances des équipes commerciales.
Réduction de 12,6 jours/an de travail pour l'équipe RH
Ne perdez plus de temps à faire votre propre veille sur les salaires, accédez facilement à des données de salaires à jour et en temps réel tout en incluant des critères tels que l'expérience, l'emplacement professionnel, le domaine d'activité, la taille de l'entreprise, etc...
52% des offres d'embauche acceptées en plus
Consultez des analyses salariales pour faciliter la prise de décisions et repérez des opportunités d'amélioration de votre politique de rétribution. Booster votre stratégie de rémunération ne proposant des offres irrésistibles aux candidats.
Le départs sont réduits de 32%
Avec une compréhension approfondie des responsabilités, des niveaux de salaires et des compétences requises pour chaque poste, pilotez facilement les besoins en ressources humaines. Détectez et diminuez les disparités de rémunération et faites les bons choix pour fidéliser les talents.
En travaillant votre Ferway, vous avez l'assurance de recevoir une assistance rapide et efficace. Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions et résoudre vos problèmes, pour vous permettre de maintenir une productivité optimale.
Notre équipe est composée d'experts hautement qualifiés, spécialement formés sur notre produit. Leur connaissance approfondie de notre technologie garantit des réponses précises et des solutions adaptées à vos défis techniques. Vous pouvez compter sur nous pour vous guider de manière experte dans l'utilisation de notre logiciel, vous aidant ainsi à exploiter tout son potentiel.
Nous sommes constamment à l'écoute de vos besoins et nous investissons dans l'amélioration continue de notre produit. Notre équipe est là pour vous informer des dernières mises à jour, des nouvelles fonctionnalités et pour vous accompagner dans leur utilisation. Vous restez ainsi en tête de la courbe technologique et optimisez la valeur de votre investissement.
Questions-réponses sur l'analyse des salaires et le benchmark
Que vous ayez besoin d'accéder instantanément à une comparaison fiable des salaires pour plus de 600 professions ou que vous cherchiez à suivre à long terme la rémunération de vos collaborateurs, notre outil est conçu pour vous accompagner. En cas de roulement de personnel élevé ou de difficultés à attirer et à retenir les talents nécessaires à votre expansion, notre outil entre en action et vous permet d'établir avec précision les niveaux de salaire, de comprendre pourquoi vos offres d'emploi ne suscitent pas l'intérêt, et de rectifier la situation dans les plus brefs délais.
Ferway a élaboré un modèle statistique avancé qui offre des informations actualisées sur les tendances du marché du travail en matière de rémunération pour plus de 600 postes différents. Nous sommes fermement convaincus qu'une seule source de données ne suffit pas, c'est pourquoi nous diversifions nos sources pour affiner en permanence notre modèle. Il repose sur une triple base de données : l'Open Data, les offres d'emploi et les données du marché. Découvrez-en davantage sur notre approche de traitement des données salariales.
Chez Ferway, nous avons conçu une solution innovante qui vous permet de perfectionner votre stratégie de recrutement en vous concentrant sur l'élément vital de votre organisation : attirer et fidéliser les meilleurs talents.
1. Obtenez une vision claire du positionnement salarial de votre entreprise sur le marché actuel. Des données fiables pour des prises de décision en toute confiance.
2. Notre plateforme vous fournit des informations stratégiques précieuses pour améliorer votre processus de négociation salariale dès le recrutement. Vous disposerez ainsi des éléments essentiels pour proposer des salaires compétitifs à vos futurs talents et les attirer plus facilement.
3. Si votre entreprise est en pleine phase de croissance et qu'elle doit recruter pour des postes nouveaux auxquels elle n'est pas habituée, Ferway est là pour vous assister dans l'établissement des niveaux de salaires correspondants à ces postes sur votre marché
4. De plus, en ayant une compréhension approfondie du paysage salarial, vous serez en mesure d'ajuster votre politique de rémunération pour récompenser la performance de manière plus équitable, renforçant ainsi la satisfaction et la fidélisation de vos employés. Optimisez votre politique de rémunération avec Ferway et offrez à votre entreprise un avantage concurrentiel indéniable en matière de gestion des talents.