Fiche de poste et estimation de salaire

Agent de probation

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Agent de probation : Missions principales

La description de poste d'un agent de probation peut contenir les tâches et responsabilités suivantes :   ;

  • Interroger les personnes en liberté conditionnelle et en probation, leurs parents et leurs amis pour évaluer les progrès accomplis
  • Évaluer les libérés conditionnels et les probationnaires pour établir la meilleure voie de réadaptation
  • Fournir aux libérés conditionnels et aux probationnaires des ressources telles que le logement et la formation professionnelle
  • Tester les libérés conditionnels et les probationnaires pour l'alcool et les drogues et offrir des conseils pour les drogues et l'alcool
  • Compléter des enquêtes préalables à l'audience et témoigner au tribunal. d'audience et témoigner au tribunal au sujet des libérés conditionnels et des probationnaires
  • Rédiger des rapports et tenir à jour des dossiers sur les libérés conditionnels et les probationnaires dont ils ont la charge

Formations et diplômes des agents de probation

Généralement, Les agents de probation doivent être titulaires d'une licence en justice pénale, en travail social ou en sciences du comportement. Bien que les exigences puissent varier selon la juridiction, les agents de probation doivent être âgés d'au moins 21 ans, passer un test de dépistage de drogues et une vérification des antécédents et être titulaires d'un permis de conduire valide. Les agents de probation qui travaillent exclusivement avec des mineurs peuvent être tenus de suivre une formation spécialisée. 

La plupart des postes d'agent de probation comprennent des programmes de formation parrainés par le gouvernement fédéral ou leur État spécifique et un test de certification. Généralement, les nouveaux agents de probation travaillent en tant que stagiaires pendant un an maximum avant d'être considérés pour un poste permanent.

Expérience nécesssaire

Il existe plusieurs types de postes spécialisés d'agent de probation, notamment les agents des services de pré-procès, les agents de libération conditionnelle et les agents de traitement correctionnel. Un rôle d'agent des services préalables au procès est chargé d'enquêter sur les antécédents d'un délinquant pour déterminer s'il peut être en sécurité dans la communauté avant son procès. 

Un rôle d'agent de libération conditionnelle travaille avec des individus récemment libérés de prison ou de prison et qui sont en liberté conditionnelle pour réintégrer la société. Un rôle de spécialiste en traitement correctionnel, communément appelé conseiller correctionnel ou gestionnaire de cas, fournit des conseils aux délinquants tout en élaborant des plans de réadaptation à suivre une fois qu'ils ne sont plus en prison ou en liberté conditionnelle.

Questions fréquentes sur les agents de probation

Quelle est la différence entre un agent de probation et un agent correctionnel ?

Les agents de probation et les agents correctionnels jouent tous deux un rôle important dans le système de justice pénale, mais ils travaillent avec différents types de cas et dans différents environnements. Les agents correctionnels travaillent avec des personnes qui sont actuellement incarcérées, soit en attendant leur procès, soit dans le cadre de leur peine. Ils travaillent dans les prisons et les établissements pénitentiaires pour superviser le comportement des détenus et les accompagner aux audiences du tribunal. 

Les agents de probation travaillent en dehors d'un établissement correctionnel pour superviser les personnes condamnées pour des crimes tout en leur permettant de participer à la société générale et de vivre dans leur communauté. Les agents de probation peuvent se concentrer davantage sur la réadaptation de leurs clients tandis que les agents correctionnels travaillent à maintenir la conformité et la sécurité dans une prison.

Quelles sont les tâches quotidiennes d'un agent de probation ?

Les agents de probation passent leur temps dans les bureaux de probation, à visiter les clients à leur domicile et à assister au tribunal pour faire des recommandations ou témoigner de la moralité de leurs clients. La plupart des agents de probation gèrent plusieurs cas à la fois, rencontrant plusieurs clients chaque jour pour confirmer leur conformité au programme de probation. Les agents de probation discutent avec les clients et leur famille des conditions de leur probation, en précisant s'ils ont des exigences en matière de travail ou de bénévolat, des restrictions de déplacement ou des limitations sociales. Ils planifient les réunions futures où ils pourraient effectuer des dépistages aléatoires de drogues, recommander des groupes de soutien ou préparer un argumentaire pour modifier ou mettre fin à la période de probation.

Si un client viole la probation, l'agent de probation utilise des dispositifs de suivi électronique ou des méthodes d'enquête pour aider à retrouver son client et à administrer les conséquences. Ils communiquent avec les forces de l'ordre et les autres personnes impliquées dans le dossier du client pour envisager une réponse appropriée aux différents types de violation de la probation, en enregistrant soigneusement chaque incident.

Quelles sont les caractéristiques d'un bon agent de probation ?

Les agents de probation qui réussissent doivent avoir les caractéristiques et l'attitude adéquates pour réussir à motiver et à soutenir des personnes issues de différents milieux et circonstances. Les bons agents de probation sont capables d'établir une relation de confiance avec leurs clients en faisant preuve de compassion et d'empathie à l'égard de leur situation tout en respectant les exigences de la probation. Ils sont capables de juger le caractère et les intentions d'une personne, ce qui leur permet de déterminer les types de ressources qui auront l'impact le plus positif sur chaque client. Les personnes engagées, serviables et organisées peuvent faire d'excellents agents de probation qui aident leurs clients à devenir des membres productifs de la société.

Quels sont les différents types d'agents de probation ?

Il existe deux principaux types d'agents de probation : Les agents de probation pour adultes et les agents de probation pour mineurs. Les adultes et les mineurs ont besoin de différents types de soutien et ont tendance à subir différents types de conséquences. Les agents de probation pour mineurs peuvent travailler avec les parents, les écoles et les conseillers en plus de rencontrer le client pour l'empêcher d'entrer dans le système correctionnel en tant qu'adulte. Les agents de probation pour adultes et pour mineurs s'efforcent d'aider leurs clients à acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans la vie sans commettre de délits.

Quel est le salaire d'un Agent de probation ?

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