Fiche de poste et estimation de salaire

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Brand Manager : Missions principales

Un Brand Manager exerce des fonctions et des responsabilités essentielles spécifiques. Celles-ci peuvent varier en fonction du type d'industrie, mais elles comprennent généralement :

  • Recommander des stratégies pour positionner la marque en vue de sa croissance
  • Analyser les marques des concurrents, les tendances de consommation et les comportements d'achat
  • Concevoir et superviser le contenu tel que les communiqués de presse, les illustrations, les médias imprimés et numériques
  • Surveiller la performance d'une marque par le biais d'indicateurs clés de performance (ICP)
  • Réaliser des objectifs de profit, des délais et des budgets
  • Organiser les lancements de produits et les événements promotionnels
  • Gérer les Responsables Marketing travaillant pour la marque
  • Assister dans la conception des emballages de vente au détail et dans la création de présentoirs marketing en magasin
  • Collaboration avec les agences de publicité pour gérer les campagnes de marketing de la marque
  • Maintenir et développer les affiliations et les partenariats de la marque
  • Maintenir le contact avec les vendeurs et les distributeurs pour obtenir des commentaires critiques sur la façon dont la conception et la mise en œuvre des produits peuvent être améliorées

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Si le poste de Brand Manager ne correspond pas à ce que recherche une entreprise, voici quelques postes connexes que vous pouvez également envisager :

Questions fréquentes : de Brand Manager

Quelles sont les qualités d'un bon Brand Manager ?

Un Brand Manager doit être à la fois créatif et innovant. Ils doivent être capables de trouver de nouvelles façons de présenter ou de promouvoir les produits de la marque auprès des clients. Ils doivent également posséder de bonnes compétences de vendeur car l'un des principaux objectifs de la promotion d'une marque est d'augmenter les ventes. Un Brand Manager doit également posséder d'excellentes compétences en matière de communication et être orienté vers les personnes. Il doit savoir comment rendre les clients heureux et comment garder ses équipes motivées.

Quelle est la différence entre un Brand Manager et un Responsable Marketing ?

Un Brand Manager est principalement responsable de la construction de l'image de marque d'une entreprise et de ses produits. Un Responsable Marketing accroît la portée des produits ou services d'une entreprise, détermine leurs possibilités de commercialisation, leur prix, leur placement et effectue des recherches sur les données démographiques pour trouver de nouveaux marchés. Souvent, les Brand Managers peuvent collaborer avec les Responsables Marketing pour exécuter des campagnes de publicité et de marketing sur différentes marques au sein de la même entreprise. Dans ce cas, les deux postes partagent certaines responsabilités.

Qui rend compte à un Brand Manager ?

Les Brand Managers peuvent avoir besoin d'une grande équipe car ils construisent et maintiennent une marque ou plusieurs marques, selon la taille de l'entreprise. Cette équipe peut comprendre des cadres du marketing ainsi qu'une équipe créative qui développe l'aspect général de la marque et de ses activités promotionnelles. Généralement, une telle équipe créative se compose de rédacteurs en chef, d'éditeurs, de graphistes, de concepteurs graphiques et de développeurs Web.

Comment faire ressortir votre description de poste de Brand Manager ?

Les responsabilités et les exigences en matière de formation des Brand Managers varient selon les secteurs. Il est essentiel de s'assurer que votre description de poste de Brand Manager se démarque des autres, cela peut être fait en fournissant des détails approfondis sur les responsabilités du poste, afin que les candidats sachent à quoi s'attendre au quotidien. Il est également utile de mentionner les primes ou les incitations qui peuvent être offertes à la nouvelle recrue.

Quel est le salaire d'un Brand Ambassador ?

Vous recherchez un salaire ? Ferway dispose de la plus grande base de données sur les salaires en France. Nous pouvons vous aider à vous positionner par rapport au marché à grâce à notre recherche multi-critères selon votre secteur d'activité, la taille d'entreprise et le niveau d'expérience.

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