Fiche de poste et estimation de salaire

Content Manager

Accédez à des estimations détaillées des salaires pratiqués sur le marché pour ce poste selon notre recherche multi critères.

Merci ! Nous allons vous contacter rapidement
Oops ! Il y a eu une erreur, vous pouvez réessayer.

Content Manager : Missions principales

La principale tâche d'un Content Manager est de maintenir le contenu web de l'entreprise et de s'assurer que le site web est régulièrement mis à jour avec des éléments pertinents et passionnants. En dehors de cela, il doit également être en mesure d'accomplir les fonctions quotidiennes suivantes :

  • Diriger une équipe de rédacteurs et superviser la création de contenu pour le site Web de l'entreprise
  • Recherche et approvisionnement en contenu pour le site Web de l'entreprise
  • Cibler un ensemble spécifique de mots clés pour tous les articles écrits et publiés
  • Surveiller les activités en ligne de la concurrence
  • Rédiger, éditer et publier des pièces de contenu SEO  ;
  • Reprogrammer le contenu pour l'adapter aux supports de publication, à la production vidéo ou aux médias sociaux
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing de l'entreprise pour concevoir des stratégies de marketing en ligne
  • Mettre à jour le contenu pour s'assurer qu'il est actuel

Formations et diplômes requis pour un Content Manager

Les exigences en matière de formation pour un Content Manager peuvent varier en fonction de l'entreprise et des tâches professionnelles attendues, mais la plupart des employeurs recherchent des candidats ayant au moins un baccalauréat. Certains candidats peuvent avoir un diplôme en informatique et une formation en gestion de contenu, tandis que d'autres peuvent avoir des diplômes en marketing, en journalisme, en anglais ou en communication. Bien qu'une formation au-delà du baccalauréat ne soit généralement pas exigée, certains candidats choisissent de suivre une certification volontaire, telle que la certification en marketing de contenu offerte par l'American Marketing Association.

Expérience nécesssaire

Il est important d'embaucher un responsable du marketing de contenu ayant la bonne expérience. En général, les employeurs recherchent des candidats qui ont de l'expérience dans la création de contenu pour des sites Web en ligne ou dans la gestion d'une équipe de création de contenu. Une expérience préalable du travail de référencement, que ce soit en matière d'identification de mots clés ou de rédaction, peut également suffire pour ce poste. Un Content Manager doit également être très à l'aise avec la technologie. Certaines entreprises peuvent également rechercher des candidats ayant une expérience préalable dans un rôle de marketing de contenu.

Postes similaires

Si cette description de poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, jetez un œil à la description de poste connexe suivante :

Questions fréquentes sur les Content Managers

Quelle est la différence entre un Content Manager et un Content Specialist?

La différence entre un Content Manager et un Content Specialist réside dans l'ancienneté et l'étendue des responsabilités professionnelles. Par exemple, les spécialistes de contenu sont chargés de créer des billets de blog, des articles et d'autres formes de contenu en fonction de leur formation, comme des messages sur les médias sociaux, des infographies et des publicités vidéo. Ils travaillent généralement sous les ordres des Content Managers pour mener à bien des projets spécifiques en fonction des instructions du Content Manager.

En revanche, les Content Managers assument un rôle de leader et ont la responsabilité de superviser un large éventail de professionnels du contenu comme les Concepteurs graphiques, les Écrivains et les Content Specialists. Les Content Managers ont également plus d'expérience professionnelle dans des rôles antérieurs de création de contenu comme les spécialistes de contenu, ce qui les qualifie pour un rôle de direction.

Quelles sont les tâches quotidiennes d'un Content Manager ?

Dans une journée type, un Content Manager examine les calendriers de campagne pour déterminer les prochaines échéances de contenu sur lesquelles il doit se concentrer. Ils examinent également les rapports marketing de leur secteur et étudient les données des campagnes précédentes pour faire des prédictions sur le succès de la campagne actuelle et future. Tout au long de la journée, les Content Manager accueillent des réunions avec des Rédacteurs, des Éditeurs, des Spécialistes du contenu, des Concepteurs graphiques et d'autres professionnels de la création pour vérifier leurs progrès, répondre aux questions et attribuer de nouvelles tâches de contenu en conséquence.

Ils ont également des réunions individuelles avec les membres de l'équipe pour fournir des instructions plus approfondies sur l'approche d'une mission. Les Content Managers profitent des temps morts dans leur bureau pour en apprendre davantage sur les produits de l'entreprise et sur la façon d'orienter le contenu vers les publics appropriés.

Quelles sont les qualités d'un bon Content Manager ?

Un bon Content Manager utilise sa capacité à diriger pour s'assurer que les créateurs de contenu développent des idées innovantes et des formes de contenu qui s'alignent sur les objectifs et l'identité de marque de leur entreprise. Ils ont d'excellentes habitudes organisationnelles qui leur permettent de superviser la mise en œuvre et la réalisation de plusieurs campagnes de contenu à la fois. Les Content Managers doivent également avoir un état d'esprit novateur qui leur permet d'apporter des idées à leur service lorsqu'ils ont besoin d'inspiration ou de conseils supplémentaires. En outre, les Content Managers doivent être capables d'ajuster leur communication pour parler avec divers professionnels à différents niveaux au sein de leur entreprise.

À qui un Content Manager rend-il compte ?

Un Content Manager rend généralement compte au vice-président du marketing ou au Responsable Marketing au sein d'une entreprise. Ces professionnels fournissent aux Content Managers des informations utiles concernant les objectifs commerciaux plus larges de l'entreprise, ou les changements de produits ou de services qui pourraient affecter l'orientation du contenu qu'ils créent.

Quel est le salaire d'un Content Manager ?

Vous recherchez un salaire ? Ferway dispose de la plus grande base de données sur les salaires en France. Nous pouvons vous aider à vous positionner par rapport au marché à grâce à notre recherche multi-critères selon votre secteur d'activité, la taille d'entreprise et le niveau d'expérience.

Accédez à des estimations de salaire pour ce poste

Merci ! Nous allons vous contacter rapidement
Oops ! Il y a eu une erreur, vous pouvez réessayer.

Les salaires les plus recherchés

Content Manager