Fiche de poste et estimation de salaire

Contremaître

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Contremaître : Missions principales

Un Contremaître est un rôle de supervision de haut niveau pour des lieux tels que les chantiers de construction. Grâce à leur expérience dans le secteur et à leur formation officielle, les personnes qui occupent ce rôle sont en mesure de diriger, de superviser et de résoudre les problèmes de routine qui surviennent sur le chantier. En plus de s'assurer que les règles de sécurité sont respectées sur le site en tout temps et de développer des horaires de travail basés sur la disponibilité des employés et des entrepreneurs, ils sont également responsables de ce qui suit :   ;

  • Coordonner les tâches quotidiennes en fonction des priorités et des plans, en apportant les changements nécessaires en raison de la météo, de l'approvisionnement, de la livraison et du personnel
  • Déléguer les responsabilités individuelles et les projets aux membres de l'équipe et aux entrepreneurs
  • Recruter, embaucher, former, gérer et encadrer les employés et les entrepreneurs
  • Fournir les ressources et le personnel adéquats pour respecter les calendriers des projets, les lois, les règlements, les meilleures pratiques et les besoins en matière de sécurité
  • Mettre l'accent sur l'utilisation sécuritaire des outils, des machines et de l'équipement tout en offrant une formation sur les équipements de sécurité, casques et procédures
  • Élaborer et gérer les budgets du projet et les normes de qualité pour tous les sites
  • Résoudre les conflits ou les mauvaises communications rapidement et à l'amiable
  • Rapports réguliers de l'état du projet aux superviseurs, ingénieurs de chantier et autres responsables

Les formations et diplômes requis pour le Contremaître

Bien que le poste de Contremaître ne nécessite qu'un diplôme d'études secondaires, un diplôme d'associé dans un domaine pertinent pour l'industrie comme les systèmes de construction, la technologie de l'énergie, l'exploitation des équipements, la construction ou la menuiserie est souvent préféré. En général, les personnes ayant de l'expérience en tant qu'apprenti ou ouvrier de la construction ont plus de chances d'atteindre le poste de contremaître. Des cours de mathématiques, d'informatique, de soudage, de technologie industrielle et de mécanique agricole sont particulièrement utiles.

Expérience nécesssaire

Les exigences en matière d'expérience pour un poste de Contremaître comprennent une expérience avérée en tant que Contremaître pour d'autres sites de construction, une connaissance approfondie des directives OSHA de l'équipement et des procédures de construction et une compréhension des systèmes hydrauliques et électriques.

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Si cet exemple de description de poste de Contremaître ne correspond pas exactement aux besoins de votre organisation, consultez nos exemples de description de poste pour des domaines connexes.

Questions fréquentes : Foremen

What is the difference between a Contremaître and a General Contremaître?

Dans certaines situations, les entreprises de construction utilisent les titres Contremaître" et "General Contremaître" de manière interchangeable pour décrire la personne responsable d'une équipe de construction sur le chantier. Cependant, les entreprises de construction peuvent engager à la fois un contremaître et un contremaître général lors de la réalisation de grands projets de construction. Par exemple, un contremaître général a pour tâche de superviser tous les projets de construction en cours sur les chantiers. En revanche, un Contremaître est en charge d'une équipe d'Ouvriers construction pour superviser l'achèvement d'un projet sur le chantier. 

Quelles sont les tâches quotidiennes d'un Contremaître ?

Lors d'une journée typique, le Contremaître commence par examiner le planificateur du personnel pour déterminer qui sera sur le site. Il vérifie la météo pour déterminer s'il y a une chance de pluie, de neige ou d'autres conditions météorologiques inclémentes qui pourraient entraver son travail. Une fois que tous les Ouvriers de construction sont arrivés sur le chantier, le Contremaître tient une réunion pour déterminer leurs buts et objectifs de la journée. Il délègue les tâches aux membres de son équipe et supervise le début des opérations. Les Contremaîtres aident également leur équipe à réaliser certaines tâches comme le forage de trous, le déplacement de terre ou de gravier et le coulage de béton à l'aide de machines.

Quelles sont les qualités d'un bon Contremaître ?

Un bon Contremaître est une personne qui possède une capacité naturelle à diriger. Cette qualité leur permet de superviser une équipe d'Ouvriers construction. Il doit avoir une excellente gestion du temps pour s'assurer que son équipe termine ses tâches dans un délai approprié. Il doit également avoir une excellente communication verbale pour transmettre les informations entre la direction et l'équipe sur le chantier. De plus, un bon Contremaître doit avoir quelques années d'expérience de travail dans la construction ou un rôle connexe, ce qui lui permet de participer à certaines tâches ou d'utiliser de l'équipement de construction pour aider son équipe.

Un bon Contremaître a également un engagement envers les pratiques de travail sécuritaires et communique avec l'équipe de gestion pour la sensibiliser aux dangers potentiels.

De qui relève un Contremaître ?

Un Contremaître relève généralement du Superviseur de construction ou du Directeur de construction. Ces personnes supervisent généralement les projets de construction depuis un bureau situé à un autre endroit. Les contremaîtres relèvent directement des superviseurs pour communiquer les problèmes ou les retards dans le processus de construction et relayer les informations entre les superviseurs et leur équipe de construction.

Quel est le salaire d'un Contremaître ?

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