Fiche de poste et estimation de salaire

Directeur de la création

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Directeur de la création : Missions principales

Les directeurs de la création sont responsables des décisions de haut niveau, et ils doivent être capables de diriger une équipe. Les autres responsabilités comprennent :

  • Planifier et superviser le développement des publicités de l'entreprise
  • Diriger les campagnes de la marque, y compris soumettre des idées de projets et superviser le développement de tout le contenu créatif
  • Superviser tout le travail effectué par le département créatif
  • Travailler avec les cadres et les autres chefs créatifs pour fixer les délais des projets et les objectifs de contenu
  • Présenter des informations sur les projets, y compris les délais et les budgets, aux cadres et aux clients
  • Recruter et former les chefs d'équipe et les responsables
  • Superviser le budget créatif

Les formations et diplômes requis pour le Directeur de la création

Les Directeurs de la création ont besoin d'un baccalauréat au minimum, de nombreux candidats possédant des diplômes dans des domaines comme la publicité, le design ou le marketing. Certains candidats poursuivent leurs études et obtiennent un master pour se démarquer des autres candidats. Aucun certificat n'est nécessaire pour un Directeur de la création, mais il doit avoir été formé à tout logiciel utilisé par l'entreprise. Les directeurs de la création complètent la plupart de leur formation sur le tas tout en travaillant dans différents postes créatifs. 

Expérience nécesssaire

Les directeurs de la création devraient avoir au moins cinq ans d'expérience, bien que de nombreux employeurs recherchent des candidats ayant jusqu'à 10 ans d'expérience. Travailler dans des rôles de création et de marketing fournit une expérience précieuse pour les directeurs de création, et ils doivent se sentir à l'aise pour diriger une équipe. Un Directeur de la création associé, un Directeur adjoint de la création ou un Responsable du marketing serait idéal pour un poste de premier échelon. Les directeurs de la création à la tête de grands départements ou budgets devraient avoir une expérience antérieure connexe dans le même poste.

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Questions fréquentes sur les directeurs artistiques

Quelle est la différence entre un directeur artistique et un directeur de la création ?

La différence entre un directeur artistique et un directeur de la création réside dans l'étendue de leurs responsabilités professionnelles. Par exemple, les Directeurs artistiques se concentrent généralement uniquement sur les éléments esthétiques et supervisent une équipe d'artistes pour créer des œuvres d'art et des photographies afin de contribuer aux efforts de l'équipe créative. En revanche, le Directeur artistique se concentre sur les éléments esthétiques, mais il a également la responsabilité de développer des stratégies pour les campagnes de marketing visuel, de superviser les budgets et de s'assurer que les images esthétiques adhèrent à la marque de l'entreprise.

Le Directeur artistique et le Directeur de la création travaillent en étroite collaboration pour combiner des images artistiques et concevoir des mises en page pour les emballages de produits, les magazines, les livres ou d'autres publications.

Quelles sont les tâches quotidiennes d'un Directeur de la création ?

Lors d'une journée type, un Directeur de la création commence par consulter son courrier électronique et sa boîte vocale pour répondre aux messages urgents des Cadres de l'entreprise, des partenaires commerciaux ou des membres de l'équipe de création. Il examine les calendriers des campagnes pour déterminer les échéances des projets à venir et communique avec les employés pour vérifier leur progression. Tout au long de la journée, le Directeur de la création rencontre les Cadres de l'entreprise et les équipes de création ou de marketing pour présenter des idées pour les campagnes à venir et révéler la mise en page finie des emballages ou des publications.

Quelles sont les qualités d'un bon Directeur de la création ?

Un bon Directeur de la création a un état d'esprit innovant qui l'inspire à développer des idées nouvelles et passionnantes pour les campagnes de marketing visuel. Il possède d'excellentes compétences en communication verbale qui lui permettent de présenter ses idées lors de réunions marketing et de persuader les cadres de l'entreprise d'approuver ses projets. De plus, un bon Directeur de création comprend que certains projets nécessitent du temps supplémentaire pour être menés à bien, et démontre sa volonté de travailler tard ou le week-end pour atteindre les objectifs avant les délais de la campagne.

Un bon Directeur de création accorde également de l'importance à la formation continue et participe à des cours de certification pour les nouveaux logiciels. C'est important car cela leur permet de contribuer à des projets créatifs et de mettre en œuvre de nouveaux logiciels de création dans les opérations de l'équipe.

Pour qui un Directeur de la création est-il responsable ?

Un Directeur de la création rend généralement compte au Directeur marketing (CMO) pour élaborer des stratégies sur les campagnes de marketing visuel en accord avec l'image de marque globale de l'entreprise. Les Directeurs de la création rendent également compte au Directeur marketing (CMO) pour relayer les informations entre eux et leur équipe créative. Dans les petites entreprises, le Directeur exécutif peut relever directement du Directeur général (CEO).

Quel est le salaire d'un Directeur de la création ?

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