Fiche de poste et estimation de salaire

Directeur médical

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Directeur médical : Missions principales

Les directeurs médicaux supervisent le fonctionnement et le succès des services médicaux, des départements hospitaliers, des services de formation clinique et des banques de sang. Certaines de leurs tâches quotidiennes typiques comprennent :

  • Gérer le budget de l'organisme de soins de santé
  • Aider à la formation et à la promotion du personnel médical
  • S'assurer que le personnel médical et l'établissement sont conformes aux règles, règlements et codes fédéraux
  • Améliorer la coopération entre les Infirmières, Médecins et les départements médicaux concernés
  • Favoriser des relations saines avec les fournisseurs comme moyen de garder l'hôpital approvisionné
  • Evaluer la coordination de l'équipe médicale pour assurer le succès de l'institution
  • S'assurer que les licences sont à jour, empêchant ainsi les poursuites ou la cessation des services de l'hôpital au public
  • Evaluer et diffuser toute tension qui survient dans les unités médicales

Formations et diplômes exigés des Directeurs médicaux

Les exigences en matière d'éducation d'un Directeur médical peuvent varier d'un employeur à l'autre, mais on exige généralement d'eux qu'ils soient des Médecins licenciés avec un M. D. ou D.O. Certains employeurs peuvent cependant choisir d'embaucher des personnes ayant un master à la place. Les candidats doivent également avoir reçu une formation médicale, par exemple en suivant un programme d'internat et de résidence après l'école de médecine, et ils doivent être titulaires d'un certificat du conseil d'administration et d'une licence leur permettant de travailler dans un milieu médical. Les organisations peuvent également préférer les candidats qui ont d'autres certifications, comme le Certified Directeur médical (CMD) offert par l'American Board of Post-Acute and Long-Term Care Medicine.

Expérience nécesssaire

Les directeurs médicaux devraient avoir de l'expérience de travail dans des organisations de soins de santé antérieures. Les employeurs recherchent généralement des candidats qui ont travaillé comme Médecins généralistes pendant de nombreuses années auparavant, souvent pendant au moins 10 ans. Les Directeurs médicaux qui ont acquis de l'expérience dans l'enseignement ou la gestion d'autres personnes font également de bons candidats, tout comme ceux qui ont une expérience préalable dans un rôle administratif en utilisant des ordinateurs et en manipulant des dossiers médicaux électroniques.

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Questions fréquentes sur les directeurs médicaux

Quelle est la différence entre un directeur médical et un superviseur médical ?

La différence entre un directeur médical et un superviseur médical réside dans l'ancienneté et l'étendue de leurs responsabilités professionnelles. Les Directeurs médicaux supervisent l'ensemble des opérations au sein d'un établissement de santé, notamment les budgets, la conformité aux lois sur la santé, les performances des employés et les besoins des patients. En revanche, les superviseurs médicaux travaillent sous la direction des directeurs médicaux et les aident à accomplir des tâches spécifiques. Cela inclut le recrutement et la formation du personnel administratif de l'établissement et l'évaluation des performances au nom du directeur. Les superviseurs médicaux peuvent également assumer le rôle du directeur lorsque le directeur médical est en congé de maladie ou en vacances.

Quelles sont les tâches quotidiennes d'un directeur médical ?

Dans une journée typique, un directeur médical commence par vérifier son courrier électronique et sa boîte vocale pour répondre aux messages urgents des professionnels de la santé, du personnel de l'établissement ou des fournisseurs médicaux. Ils tiennent des réunions du personnel avant le début des heures de travail pour communiquer les changements de politique ou de procédure aux Médecins, aux Infirmières et au personnel administratif. Tout au long de la journée, les Directeurs médicaux partagent leur temps entre les tâches administratives dans leur bureau et les contacts avec les patients et les employés de l'établissement. Ils planifient les réparations d'entretien des équipements médicaux et commandent des fournitures comme les vaccins, le papier hygiénique, les gants ou les masques médicaux.

Quelles sont les qualités d'un bon Directeur médical ?

Un bon Directeur médical utilise son expérience en tant que Médecin pour garantir une expérience positive du patient dans son établissement. Ils ont une capacité naturelle à diriger, ce qui leur permet de superviser une équipe de Médecins généralistes, d'Infirmières et d'autres professionnels médicaux. En outre, un bon Directeur médical possède une excellente communication interpersonnelle qui lui permet d'adapter sa communication lorsqu'il s'adresse à des professionnels de la santé, à des patients et à des fournisseurs. Un bon Directeur médical recherche également de nouveaux équipements médicaux ou logiciels pour faire progresser les opérations de son établissement.

Pour qui le Directeur médical est-il responsable ?

Un Directeur médical est généralement sous la responsabilité d'un membre de la haute direction d'une organisation de soins de santé comme le Directeur médical. Les directeurs médicaux peuvent également relever directement du conseil de santé local. Ces professionnels servent de point de communication pour les Directeurs médicaux en ce qui concerne les politiques organisationnelles et les besoins budgétaires. 

Quel est le salaire d'un Directeur médical ?

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