Fiche de poste et estimation de salaire

Gestionnaire de contrat

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Formations et diplômes : Gestionnaire de contrat

Un poste de Gestionnaire de contrat a des formations et des diplômes étendus. Avoir une maîtrise en administration des affaires est préférable, mais un baccalauréat en affaires est pratiquement une nécessité. Selon le type de contrats dans lesquels le gestionnaire s'engage, il peut également y avoir plusieurs exigences de certification. Il s'agit notamment de certifications pour les contrats commerciaux, professionnels et fédéraux, telles que fournies par la National Contract Management Association.

Expérience nécesssaire

La plupart des postes de Gestionnaire de contrat général exigent plusieurs années d'expérience de négociation active de contrats, bien que l'expérience dans des postes connexes puisse également suffire. Pour les postes de débutant, cependant, on peut devenir un Gestionnaire de contrat avec une expérience de gestion générale ou d'administration couplée à la formation nécessaire en école de commerce avec un accent sur la négociation de contrats.

Modèles de description de poste pour des postes similaires

Vous devriez pouvoir utiliser ce modèle de description de poste de Gestionnaire de contrat pour votre poste disponible avec quelques ajustements. Toutefois, si votre poste varie un peu trop, ces emplois connexes pourraient mieux répondre à vos besoins :

Questions fréquentes sur les Gestionnaires de contrats

Quelle est la différence entre un Gestionnaire de contrats et un Account Manager ?

Les Gestionnaires de contrats et les Account Managers peuvent travailler en étroite collaboration pour communiquer sur le statut d'une relation commerciale. Les Gestionnaires de contrats travaillent principalement à la confirmation d'un accord commercial et à la révision d'un contrat une fois que ses termes arrivent à terme, tandis que les Account Managers s'occupent des transactions financières liées à une opération commerciale. Par exemple, le gestionnaire de contrats prépare l'accord entre l'entreprise et le client et participe à la définition des conditions d'un achat, tandis que l'Account Manager envoie les factures, gère les paiements et communique avec les clients sur les détails du projet. Les Account Managers collaborent avec les Gestionnaire de contrats pour faire respecter les termes d'un contrat.

Qu'est-ce qu'un bon Gestionnaire de contrat ?

Les bons Gestionnaire de contrats ont une compréhension approfondie de la terminologie juridique et sont capables d'expliquer un jargon complexe à leurs collègues en termes simples pour s'assurer que toutes les parties comprennent ce qu'elles acceptent en signant un contrat. Les Gestionnaires de contrats performants sont passionnés par la gestion des risques et peuvent prévoir les conséquences possibles de différents accords, ce qui leur permet de conseiller leur employeur et d'atténuer les conséquences négatives. Ils sont également excellents dans la gestion du temps et agissent avec un sentiment d'urgence pour coordonner les mises à jour d'un contrat en temps voulu sans manquer les délais ou perdre l'intérêt d'un client.

Quelles sont les tâches quotidiennes d'un Gestionnaire de contrat ?

Les Gestionnaires de contrat sont impliqués dans tous les aspects de la création de contrats. Ils peuvent initier un projet en parlant avec un partenaire commercial potentiel de ses besoins et de ses attentes, puis en déterminant le calendrier, le budget et les autres accords qui créeraient une situation mutuellement bénéfique pour leur employeur et le client. Ils font des recherches sur toute demande inhabituelle et préparent un document qui utilise la terminologie juridique pour confirmer la demande du client. Les gestionnaires de contrats peuvent passer par plusieurs itérations d'un contrat pour créer un document accepté par les deux parties. Ils enregistrent toute modification, font authentifier le contrat et le conservent en lieu sûr.

Que faut-il rechercher dans le CV d'un Gestionnaire de contrat ?

Le CV d'un Gestionnaire de contrat doit inclure une expérience de la gestion, de la préparation et de la rédaction de documents juridiques. Il doit mettre l'accent sur les compétences en matière de service à la clientèle, comme la communication et la gestion des relations, pour montrer que le candidat est capable de représenter professionnellement l'entreprise. Une expérience spécifique au secteur est également importante pour comprendre les exigences de conformité spécifiques auxquelles votre entreprise doit se conformer.

Quel est le salaire d'un Gestionnaire de contrat ?

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