Fiche de poste et estimation de salaire

Porte-parole

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Que fait un Porte-parole ?

Les porte-paroles travaillent généralement pour des campagnes politiques afin de jauger la perception qu'a le public d'un homme politique. Ils peuvent également travailler pour des entreprises de construction ou des sociétés de marketing pour faire connaître un projet de travaux publics ou un produit. Ils se rendent dans les quartiers, les parcs publics ou les centres commerciaux et demandent aux membres du public de donner leur avis ou de signer des pétitions. Leur travail consiste à recueillir des informations en passant des appels téléphoniques et en faisant du porte-à-porte au nom de leur employeur. Ils peuvent également être chargés de demander des dons aux gens s'ils travaillent sur une campagne politique.

Compétences et qualifications des Porte-parole

Les meilleurs Porte-parole ont d'excellentes compétences interpersonnelles et peuvent délivrer des informations de manière persuasive. Ils ont une expérience impeccable du marketing et savent entamer et entretenir des conversations significatives avec des inconnus.  

Voici les compétences et qualifications importantes à rechercher chez un Porte-parole :

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent 
  • Excellentes compétences en communication, y compris l'éloquence, l'écoute active et les compétences interpersonnelles  ;
  • Expérience en vente, y compris la capacité de se renseigner sur plusieurs produits et de vendre sans être agressif
  • Doit avoir un permis de conduire valide et être en mesure de voyager beaucoup
  • Capacité de travailler au sein d'une équipe et de façon indépendante selon les exigences de l'employeur
  • Bonnes compétences en gestion du temps pour remplir des quotas dans une période spécifique
  • Doit avoir de l'endurance physique pour rester debout et marcher pendant de longues périodes, rencontrer et parler aux gens  ;

Attente salariale des démarcheurs

Les démarcheurs travaillent en semaine et le week-end selon l'employeur. Ils peuvent également être amenés à travailler pendant les vacances, surtout si le poste est lié à un événement politique ou à une association caritative. De nombreux Porte-parole ne gagnent pas d'avantages sociaux, mais les organisations offrent des primes et d'autres incitations s'ils atteignent ou dépassent les quotas. 

Formations et diplômes des Porte-parole

La plupart des Porte-parole n'ont besoin que d'un diplôme d'études secondaires ou son équivalent pour obtenir un emploi. Les candidats doivent avoir un permis de conduire valide et doivent être âgés d'au moins 18 ans. À l'exception des Porte-parole politiques, qui doivent être inscrits sur les listes électorales, la plupart des candidats n'ont besoin d'aucune expérience préalable.

L'employeur fournira une formation en cours d'emploi rigoureuse, mais de courte durée, dispensée par un Porte-parole expérimenté afin d'aider les nouveaux employés à atteindre les objectifs et à respecter les quotas. La formation peut durer jusqu'à trois semaines et enseigne des techniques de vente telles que l'utilisation de scripts, la persuasion et les compétences de communication. 

Expérience nécesssaire

Les démarcheurs doivent être capables de conduire, de marcher et de rester debout pendant de longues périodes et de parler régulièrement aux gens de leurs produits, services ou idées. Ils doivent avoir une connaissance pratique des logiciels GPS, des cartes et d'autres outils de navigation. 

Un bon démarcheur doit être capable d'utiliser des outils papier tels que des coupons, des prospectus et des porte-blocs. Il aura une bonne mémoire, créera des scripts de vente et sera habile à persuader les gens avec sa personnalité.

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Questions fréquentes sur les démarcheurs

Qu'est-ce qui fait un bon démarcheur ?

Un bon démarcheur est une personne passionnée par la cause pour laquelle il travaille. Ils ont une nature avenante qui leur permet d'entrer en contact avec les membres du public et qui encourage les membres du public à écouter ce qu'ils ont à dire. Ils aiment également être physiquement actifs, car leur travail les oblige à rester debout et à marcher pendant plusieurs heures d'affilée. De plus, un bon porte-parole reste courtois et positif, même lorsqu'il a des interactions négatives avec le public.

Quelles sont les tâches quotidiennes d'un porte-parole ?

Lors d'une journée typique, un porte-parole commence par participer à une ou plusieurs réunions sur les objectifs de la journée, les tâches à accomplir et les lieux d'affectation. Ils travaillent en groupe ou seuls, parcourant les quartiers résidentiels pour déposer des prospectus et parler avec les habitants. Ils retournent au bureau de leur employeur une fois qu'ils ont atteint ou dépassé leur quota. Les Porte-parole effectuent des appels à froid au bureau afin d'obtenir des informations supplémentaires de la part des électeurs. Ils saisissent également des données dans des feuilles de calcul pour que leur employeur puisse les utiliser dans des recherches futures.

Que faut-il rechercher dans un CV de Porte-parole ?

Lorsque vous examinez des CV pour un poste de Porte-parole, vous devez examiner l'expérience professionnelle antérieure du candidat et ses qualités pertinentes pour déterminer s'il convient pour le poste. Par exemple, un CV qui met en avant l'expérience professionnelle antérieure d'un candidat en tant que Sales Representative, Salesperson ou Brand Ambassador peut indiquer qu'il possède le bon bagage pour s'engager auprès du public et le persuader de soutenir un projet ou une cause. Cela signifie également qu'ils ont une forte personnalité qui leur permet de continuer, même après avoir fait face à un rejet.

Qui rend compte d'un Porte-parole ?

Les Porte-parole rendent généralement compte aux responsables du démarchage. Ces professionnels travaillent dans le cadre de campagnes politiques et d'entreprises pour superviser les initiatives de démarchage. Les Porte-parole aident à former les Porte-parole en leur fournissant des tactiques de vente et des scripts à utiliser. Ils affectent également les Porte-parole à des zones résidentielles ou à des lieux publics et les tiennent responsables de l'atteinte de quotas particuliers. Ceux-ci peuvent inclure l'atteinte d'un certain nombre de signatures, de dons ou de ventes.

Quel est le salaire d'un Porte-parole ?

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