Fiche de poste et estimation de salaire

Technicien en pharmacie

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Technicien en pharmacie : Missions principales

Un Technicien en pharmacie prend les ordonnances et prépare les médicaments pour les patients à la pharmacie, leurs autres tâches comprennent :

  • Recevoir et vérifier l'exactitude et l'authenticité des ordonnances
  • Calculer le prix des ordonnances
  • Revoir et enregistrer les informations du patient avec son ordonnance en conformité avec les directives du Conseil Général Pharmaceutique
  • .
  • Approvisionner la pharmacie en stocks
  • Fournir des instructions pour éduquer les gens sur la façon correcte de prendre leurs médicaments
  • Soutenir le Pharmacien dans le fonctionnement quotidien de la pharmacie
  • Protéger les employés et les patients en adhérant aux protocoles et aux politiques de contrôle des infections-. protocoles et politiques de contrôle des infections
  • Débourser les ordonnances complétées et confirmées aux patients   ;
  • Répondre aux appels entrants et répondre aux questions des patients  
  • Maintenir une pharmacie propre et sûre en se conformant aux règlements, règles et procédures

Échantillons de description de poste pour des rôles similaires

D'autres échantillons de description de poste sont disponibles si ce n'est pas tout à fait ce que vous recherchez :

Questions fréauentes sur la description de poste de Technicien(ne) en pharmacie

Comment mettre en valeur votre description de poste de Technicien(ne) en pharmacie ?

Pour mettre en valeur votre description de poste de Technicien(ne) en pharmacie et attirer les bons candidats, utilisez l'intitulé exact du poste et rédigez dans un langage clair pour éviter toute confusion. Incluez un résumé captivant et les dates exactes de début et de fin de candidature. Expliquez également pourquoi votre entreprise est un endroit où il fait bon travailler, indiquez les possibilités d'évolution et l'importance du rôle du candidat pour l'entreprise. Mentionnez les principales tâches et responsabilités et décrivez les compétences essentielles que vous recherchez chez le candidat idéal. Vous pouvez également mentionner la personne avec laquelle le candidat travaillera. 

Quelle est la différence entre un technicien en pharmacie et un pharmacien ?

La principale différence entre ces deux professionnels est qu'un technicien en pharmacie travaille sous la supervision d'un pharmacien. Un Pharmacien est autorisé à gérer une pharmacie et nécessite généralement un diplôme universitaire et des certifications professionnelles. Les techniciens en pharmacie ont besoin d'une qualification moins élevée.

Quelles sont les qualités d'un bon technicien en pharmacie ?

  ; Les attributs essentiels à la réussite des techniciens en pharmacie comprennent des compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle, des compétences exceptionnelles en matière de communication, la minutie et le souci du détail. Les candidats Technicien en pharmacie qui réussissent seront également compétents en matière de gestion des stocks et auront d'excellentes compétences informatiques.

Que faut-il rechercher dans un CV de Technicien en pharmacie ?

Lorsque l'on évalue le CV d'un Technicien en pharmacie, il est important de vérifier dans le document les preuves de connaissances pharmacologiques. Le candidat doit également avoir d'excellentes compétences en calcul et une connaissance des logiciels informatiques généraux. Vérifiez également les certifications spécifiques au secteur et l'attention portée aux détails.

Quel est le salaire d'un Technicien en pharmacie ?

Vous recherchez un salaire ? Ferway dispose de la plus grande base de données sur les salaires en France. Nous pouvons vous aider à vous positionner par rapport au marché à grâce à notre recherche multi-critères selon votre secteur d'activité, la taille d'entreprise et le niveau d'expérience.

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