Selon l'environnement de travail et la zone, les tâches et les responsabilités varieront. En général, un agent de sécurité effectuera les tâches suivantes :
Cela dépend de la taille de l'entreprise pour laquelle il travaille. Un petit bureau peut n'avoir besoin que d'un ou deux agents de sécurité où la seule personne à qui rendre des comptes serait le collègue agent de sécurité et les autres personnes dans le bâtiment. Une grande entreprise peut avoir plusieurs agents de sécurité couvrant un grand nombre de quarts de travail. Dans cette situation, il se peut qu'un agent de sécurité n'ait toujours pas à se rapporter physiquement à qui que ce soit, mais il doit laisser des notes et des observations détaillées pour l'agent suivant sur le quart de travail ou remettre les notes à un agent de sécurité principal.
Le poste d'agent de sécurité est généralement très demandé, de sorte que les employés peuvent se déplacer dans différentes entreprises. Dans la description du poste, soulignez ce qui rend le travail dans cette entreprise intéressant et digne d'un emploi à long terme. Soulignez les possibilités, si elles existent, de devenir éventuellement superviseur ou agent de sécurité en chef. Mettez également l'accent sur les responsabilités ou les tâches qu'il serait avantageux pour un employé de connaître avant de créer sa propre entreprise de sécurité.
Oui, cela aura une incidence sur les qualifications nécessaires pour le poste. Certains postes d'agent de sécurité pour de grands campus exigeront du candidat qu'il travaille dans différentes conditions météorologiques et qu'il soit en relativement bonne forme physique. D'autres postes peuvent impliquer de conduire, et un permis de conduire valide est donc nécessaire. Veillez à préciser l'environnement de travail exact dans la description du poste.
La communication écrite étant généralement une compétence nécessaire pour le poste, le CV lui-même doit être bien rédigé, sans erreurs. Recherchez les expériences antérieures qui impliquent de travailler avec un grand nombre de personnes et recherchez les domaines dans lesquels le candidat peut démontrer ses compétences en matière de résolution de problèmes.
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