Un Data Manager comprend les objectifs, la mission et les plans d'une organisation. Ses principales fonctions consistent à utiliser les données pour améliorer une série de choses qui font progresser les objectifs existants, identifier de nouvelles opportunités et apporter des améliorations vitales à la communication,au marketing et à l'image de marque. En comparaison,un gestionnaire de base de données se concentre sur l'amélioration des technologies qui affectent le stockage et l'accès aux données d'une organisation.
Une bonne description de poste de Data Manager doit inclure des détails sur les types de données que l'entreprise collecte ainsi que sur leur quantité. Cela peut aider le candidat à savoir s'il a une expérience similaire et s'il peut gérer le flux de travail potentiel. Il est également bon de mentionner si le poste de Data Manager sera à temps plein, contractuel ou à temps partiel, ainsi que l'emplacement de l'organisation.
Le candidat doit avoir travaillé dans un environnement similaire ou avoir beaucoup de connaissances applicables. Recherchez des candidats ayant les connaissances les plus avancées des derniers outils technologiques. Les Data Managers doivent énumérer leurs principaux outils d'analyse du marché et des produits tendances.
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