Fiche de poste et estimation de salaire

Directeur du programme

Accédez à des estimations détaillées des salaires pratiqués sur le marché pour ce poste selon notre recherche multi critères.

Merci ! Nous allons vous contacter rapidement
Oops ! Il y a eu une erreur, vous pouvez réessayer.

Directeur de programme : Missions principales

Un directeur de programme est responsable de la recherche, de la planification, du développement et de la mise en œuvre des programmes d'une organisation. Leurs responsabilités comprennent généralement les éléments suivants : 

  • Embaucher, former et être un mentor motivant pour le personnel. 
  • Mener des discussions en grand groupe pour répondre aux questions et remédier aux plaintes.
  • Créer et entretenir une communication efficace au sein de l'organisation.
  • Constituer une équipe solide par une communication ouverte et en collaborant aux responsabilités décisionnelles.
  • Initier et fixer les objectifs des programmes en fonction des objectifs stratégiques de l'organisation.
  • Planifier les programmes du début à la fin, y compris l'identification des processus, des délais et des étapes clés.
  • Développer et approuver les opérations et les budgets.

Les formations et diplômes requis pour les Directeurs de programme

La plupart des employeurs exigent que les Directeurs de programme aient au moins un baccalauréat dans un domaine tel que les ressources humaines, la comptabilité, la gestion des affaires, l'administration des affaires ou les communications. Certains emplois de premier échelon offriront des possibilités de formation croisée pour progresser vers le poste de directeur du programme. D'autres entreprises peuvent exiger une maîtrise et des diplômes spécialisés dans leur secteur d'activité spécifique. Parmi les certifications pertinentes que les candidats peuvent obtenir pour augmenter leurs chances d'être embauchés figurent les titres de directeur d'activité certifié (ADC) et de directeur de projet certifié (CPD).

Expérience nécesssaire

Le niveau d'expérience des directeurs du programme peut varier en fonction de la taille et du type d'entreprise. De nombreux Directeurs de programme commencent leur carrière dans des postes de niveau d'entrée comme Organisateur de programme ou Assistant administratif et acquièrent une formation en cours d'emploi qui peut les aider à progresser dans un rôle supérieur. Les grandes entreprises exigent souvent des directeurs de programme qu'ils aient au moins cinq ans d'expérience préalable. Certaines entreprises et organisations accordent un crédit d'expérience pour les études supérieures, en particulier pour les diplômes spécifiques au secteur et les MBA. Tous les candidats au poste de Directeur du programme doivent avoir de l'expérience dans la mise en œuvre et le suivi du succès de nouveaux programmes, ainsi que dans l'organisation d'activités de programme en utilisant le travail d'équipe et la fixation d'objectifs.

Postes similaires

Si ce modèle de description de poste de Directeur du programme ne correspond pas à ce que vous recherchez, consultez nos descriptions de poste pour des postes connexes :

Questions fréquentes sur les Directeurs du programme

Quelle est la différence entre un Directeur du programme et un Chef de projet ?

Les Directeurs de programme et les Chefs de projet peuvent collaborer pour accomplir les objectifs de l'entreprise, mais leur travail a une portée différente. Les Directeurs de programme supervisent tous les aspects d'un certain programme, tandis que les Chefs de projet sont chargés d'accomplir un but spécifique pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Les Directeurs de programme s'occupent des aspects stratégiques d'un programme d'entreprise, déléguant les tâches aux Chefs de projet qui assurent la supervision pratique des tâches quotidiennes. Un Directeur du programme pourrait nommer plusieurs Chefs de projet pour accomplir toutes les parties importantes de la mise en œuvre d'un programme. 

Par exemple, un Directeur du programme dans une bibliothèque pourrait être chargé de gérer tous les programmes, classes et événements destinés aux bébés et aux tout-petits. Ils pourraient avoir un Chef de projet dans leur équipe qui supervise le remodelage, la décoration et l'ameublement de l'espace pour enfants de la bibliothèque. Alors que le Directeur du programme fournirait toujours des conseils pour le budget et l'objectif du remodelage, il se concentrerait également sur la programmation de la bibliothèque, le marketing et d'autres besoins stratégiques.

Quelles sont les qualités d'un bon Directeur du programme ?

Les Directeurs du programme se concentrent sur les objectifs globaux d'une initiative de l'entreprise, ce qui rend important pour eux d'avoir une vision claire basée sur la stratégie. Les excellents Directeurs du programme sont capables d'anticiper les résultats du programme sur la base de données, ils ont donc souvent de solides compétences analytiques et sont bons pour effectuer des recherches. Les bons directeurs de programme sont également de grands communicateurs qui peuvent donner des conseils à leur équipe et l'aider à résoudre les problèmes qui se présentent. Ils sont suffisamment organisés pour assurer le suivi des communications professionnelles, en assurant un suivi si nécessaire et en veillant à ce que toutes leurs priorités soient accomplies selon le calendrier prévu.

Quelles sont les tâches quotidiennes d'un Directeur du programme ?

Les Directeurs du programme peuvent passer leur temps à travailler au bureau ou à assister aux programmes et aux événements sur place pour s'assurer de leur bon déroulement. Ils commencent leur journée en répondant aux courriels et aux appels, en contactant les employés, les vendeurs et les partenaires commerciaux pour faire le point sur les différents objectifs. Le Directeur du programme analyse le budget de son programme, déterminant comment dépenser l'excédent ou où réduire les coûts pour équilibrer les revenus et les dépenses. Il suit l'évolution de son projet et produit des rapports sur le succès de chaque programme, qu'il partage ensuite avec la direction de l'entreprise. Les directeurs de programme peuvent également identifier les besoins en développement et présenter des idées pour de nouveaux programmes.

De qui relève un directeur de programme ?

Les directeurs de programme relèvent généralement d'un directeur de département, mais peuvent relever directement du PDG de l'organisation ou d'autres membres de l'équipe de direction en fonction de la portée de leurs programmes et de la taille de l'entreprise. Lorsqu'ils rendent compte à la direction du département ou de l'entreprise, les Directeurs du programme obtiennent l'autorisation des changements budgétaires et discutent du rôle de leurs programmes dans l'entreprise.

Quel est le salaire d'un Directeur du programme ?

Vous recherchez un salaire ? Ferway dispose de la plus grande base de données sur les salaires en France. Nous pouvons vous aider à vous positionner par rapport au marché à grâce à notre recherche multi-critères selon votre secteur d'activité, la taille d'entreprise et le niveau d'expérience.

Accédez à des estimations de salaire pour ce poste

Merci ! Nous allons vous contacter rapidement
Oops ! Il y a eu une erreur, vous pouvez réessayer.

Les salaires les plus recherchés

Directeur du programme