Analyse des salaires

Notre outil offre une comparaison transparente des salaires au sein de votre organisation, permettant d'identifier et de corriger les écarts de rémunération. Cela assure une politique de rémunération équitable et renforce la satisfaction et la motivation des employés.

Le dashboard permet de classer et de visualiser les postes selon des critères tels que l'autonomie, la complexité et l'impact. Cette visualisation aide les responsables RH à valoriser les rôles stratégiques et à ajuster les salaires de manière cohérente avec les responsabilités de chaque poste.

Notre système de matching associe les collaborateurs aux postes en fonction de leur niveau de séniorité et des spécifications de chaque poste. Cela améliore la gestion de carrière en offrant des perspectives claires de progression, ce qui augmente la rétention et la satisfaction des employés.

En fournissant une analyse précise des salaires du marché et en permettant une comparaison interne, notre outil aide à formuler des offres de rémunération compétitives. Cela réduit les délais de recrutement et augmente le taux d'acceptation des offres, rendant les processus de recrutement plus efficaces.

En assurant une transparence totale et une équité dans la rémunération, notre outil augmente la satisfaction des employés de 40%. Cela crée un environnement de travail plus engagé et productif, où chaque collaborateur se sent valorisé et équitablement rémunéré.