Un Analyste de programme évalue les programmes et les politiques d'une organisation et fournit des recommandations sur la façon de les améliorer. Les tâches et responsabilités d'un Analyste de programme comprennent :
Les formations et diplômes requis pour un Analyste de programme peuvent varier. La plupart des analystes de programme détiennent au moins un baccalauréat dans un domaine connexe, bien que certains puissent être autodidactes. Connaître les exigences de votre organisation aidera à trouver le bon candidat, mais certaines des exigences communes peuvent inclure un baccalauréat en informatique, en affaires ou dans un domaine similaire, une certification Information Technology Infrastructure Library (ITIL), une certification Professional in Business Analysis (PMI-BA), une certification Capacity Maturity Model Integration (CMMI), une formation en rédaction technique ou une expérience en statistiques de base, en comptabilité ou dans un domaine similaire.
Les Analystes de programme peuvent provenir de divers milieux, notamment de l'industrie privée et du service gouvernemental. Certains peuvent avoir de l'expérience dans des domaines similaires. Les Analyste de programme doivent avoir une certaine expérience de la gestion de grandes quantités de données et comprendre comment traiter ces données pour des applications pratiques. Certaines des exigences en matière d'expérience peuvent inclure plus de 3 ans d'expérience en gestion de projet ou en analyse de programme.
Il existe une grande variété de secteurs d'activité dans lesquels les Analyste de programmes peuvent travailler et où les responsabilités de leur poste peuvent légèrement varier. La plupart d'entre eux travaillent pour des entités gouvernementales, testant et mettant en œuvre de nouveaux systèmes informatiques pour aider le secteur public à fonctionner plus efficacement et à servir plus efficacement le public. Certains servent dans l'industrie des soins de santé, en développant des systèmes logiciels médicaux qui permettent aux employés de la santé de fournir aux patients des traitements plus avancés.
D'autres travaillent pour diverses entreprises, en mettant à jour et en développant des programmes qui aident les organisations à surmonter les défis de l'industrie et à améliorer leurs niveaux de productivité.
De nombreux Analyste de programme travaillent principalement dans un environnement de bureau, généralement devant leur ordinateur à rechercher, construire et mettre à jour des systèmes logiciels. Ils peuvent également être amenés à se rendre dans d'autres organisations pour installer et ajouter des améliorations à leurs programmes logiciels. Les entreprises peuvent également envoyer des Analyste de programme rencontrer des professionnels du monde des affaires pour leur décrire les spécifications des programmes et répondre à leurs questions.
Bien qu'ils partagent de nombreuses similitudes lorsqu'il s'agit de tester et de mettre à jour les systèmes informatiques d'une entreprise, il existe quelques différences clés entre un Analyste de programme et un Analyste des systèmes informatiques. Les Analyste de programmes passeront en revue les différents programmes qu'une organisation peut adopter et installer pour améliorer son efficacité globale.
Les Analyste des systèmes informatiques agissent généralement comme le principal contact entre le côté des opérations commerciales de l'entreprise et le département des technologies de l'information pour s'assurer qu'ils se soutiennent correctement les uns les autres. Ils font des recherches sur différents matériels et logiciels pour s'assurer qu'ils répondent aux besoins du service informatique et de sa structure globale. Ils travaillent généralement pour s'assurer que leurs systèmes répondent aux besoins du département des technologies de l'information, tandis que les Analystes de programme se concentrent plus étroitement sur l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise.
Les bons Analystes de programme doivent avoir de grandes compétences en matière de données et d'analyse pour interpréter diverses statistiques et pièces de données afin de faire des recommandations précises et précieuses. Les Analyste de programme doivent également avoir des compétences impressionnantes en communication et en écoute pour interagir avec les employés et les autres dirigeants de l'organisation afin de déterminer leurs défis et comment utiliser les programmes informatiques pour les résoudre.
La résolution de problèmes et la pensée critique sont également les meilleures compétences que les candidats idéaux doivent avoir pour trouver des programmes informatiques qui résolvent les défis de l'industrie de l'organisation et améliorent leur efficacité globale. Comme ils travaillent régulièrement dans des délais serrés, les bons Analystes de programme doivent utiliser des capacités de gestion du temps pour hiérarchiser efficacement leurs tâches.
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