chevron_right
chevron_right
chevron_right
Facility manager Gestionnaire technique

Facility manager Gestionnaire technique

Découvrez notre fiche pratique pour tout savoir sur ce poste
Salaire attendu
Le salaire pour ce poste en France est compris entre
39200
&
50000
En euros, pour un temps plein, tous niveaux de séniorité confondus
Description

Pour identifier un bon profil de Facility Manager Gestionnaire technique, il est important de vérifier si le candidat possède des compétences techniques solides dans les domaines de la maintenance, de la sécurité et de la gestion de projet. Il doit également être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs impliqués dans la gestion des installations, tels que les prestataires de services, les fournisseurs et les employés. Le candidat doit être organisé, rigoureux et capable de travailler sous pression pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations. Enfin, il doit être capable de prendre des décisions rapidement et de résoudre les problèmes de manière autonome.

Questions fréquentes

Comment recruter un bon Facility manager Gestionnaire technique ?

Pour identifier un bon profil de Facility Manager Gestionnaire technique, il est important de vérifier si le candidat possède des compétences techniques solides dans les domaines de la maintenance, de la sécurité et de la gestion de projet. Il doit également être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs impliqués dans la gestion des installations, tels que les prestataires de services, les fournisseurs et les employés. Le candidat doit être organisé, rigoureux et capable de travailler sous pression pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations. Enfin, il doit être capable de prendre des décisions rapidement et de résoudre les problèmes de manière autonome.

Quelles-sont les questions à poser pour recruter un Facility manager Gestionnaire technique ?

  • Pouvez-vous me parler de votre expérience en gestion de bâtiments et de la maintenance technique ?Cette question permet d'évaluer l'expérience et les compétences techniques du candidat.
  • Comment gérez-vous les demandes des occupants du bâtiment en matière de maintenance et de réparation ?Cette question permet d'évaluer la capacité du candidat à gérer les demandes des occupants et à y répondre efficacement.
  • Comment gérez-vous les contrats de maintenance et les relations avec les fournisseurs ?Cette question permet d'évaluer la capacité du candidat à gérer les contrats de maintenance et à maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs.
  • Comment gérez-vous les budgets de maintenance et de réparation ?Cette question permet d'évaluer la capacité du candidat à gérer les budgets de maintenance et à optimiser les coûts.
  • Comment assurez-vous la sécurité des occupants du bâtiment ?Cette question permet d'évaluer la capacité du candidat à garantir la sécurité des occupants du bâtiment et à mettre en place des mesures de prévention des risques.
  • Comment gérez-vous les projets de rénovation et d'amélioration des bâtiments ?Cette question permet d'évaluer la capacité du candidat à gérer les projets de rénovation et d'amélioration des bâtiments et à assurer leur bonne réalisation.

Quelles-sont les compétences pour être Facility manager Gestionnaire technique ?

  • Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de sécurité et de gestion des bâtiments
  • Capacité à gérer les budgets et à négocier avec les fournisseurs
  • Excellentes compétences en communication pour travailler avec les équipes internes et externes
  • Compétences en gestion de projet pour planifier et coordonner les travaux de maintenance et de réparation
  • Connaissance des technologies de pointe pour optimiser la gestion des bâtiments
  • Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement pour minimiser les interruptions de service
  • Connaissance des principes de développement durable pour mettre en place des pratiques respectueuses de l'environnement.
  • Quelles-sont les formations pour devenir Facility manager Gestionnaire technique ?

    Pour devenir Facility Manager ou Gestionnaire technique, il est recommandé de suivre une formation en gestion immobilière, en ingénierie ou en maintenance. Les formations en gestion de projet, en management et en communication sont également très utiles pour ce poste. Une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion immobilière ou de la maintenance est un atout majeur pour décrocher ce poste. Il est important de développer des compétences en gestion de budget, en négociation et en résolution de problèmes. Les certifications telles que la certification CFM (Certified Facility Manager) ou la certification RPA (Real Property Administrator) peuvent également aider à se démarquer dans ce domaine.

    Quelles-sont les évolutions de carrière du poste de Facility manager Gestionnaire technique ?

    Le métier de Facility Manager Gestionnaire technique offre de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Après quelques années d'expérience, le gestionnaire technique peut évoluer vers des postes de responsable de maintenance, de responsable de projets immobiliers ou encore de directeur des services généraux. Il peut également se spécialiser dans un domaine spécifique comme la gestion de l'énergie ou la sécurité incendie. Les compétences acquises en gestion de projet, en management d'équipe et en connaissance des normes et réglementations sont très appréciées dans de nombreux secteurs d'activité.

    Comment évaluer la performance d'un Facility manager Gestionnaire technique ?

    Pour évaluer la performance d'un Facility Manager ou d'un Gestionnaire technique, il est important de fixer des objectifs clairs et mesurables. Parmi les objectifs possibles, on peut citer la réduction des coûts liés à la maintenance des bâtiments, l'amélioration de la qualité des prestations fournies aux occupants, la mise en place d'une stratégie de développement durable ou encore la gestion efficace des fournisseurs et des prestataires externes. Pour mesurer la performance, il est également possible de mettre en place des indicateurs tels que le taux de satisfaction des occupants, le taux de disponibilité des équipements ou encore le taux de respect des délais de maintenance.

    Reprenez le contrôle de votre politique de rémunération
    Demo sans engagement
    Support par mail et visioconférence
    Tarifs en fonction de votre effectif
    Solution entièrement personnalisée
    Onboarding personnalisé
    et plus encore...