Lorsque vous recherchez un bon profil pour le poste de gestionnaire leasing, vous devez vous assurer que le candidat possède des compétences techniques, une bonne connaissance des lois et des règlements, ainsi qu'une grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Il est également important de s'assurer que le candidat a une bonne compréhension des finances et des marchés financiers et qu'il est capable de communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs. Enfin, vous devez vous assurer que le candidat a une bonne capacité à gérer les risques et à prendre des décisions rapides et précises.

Lorsque vous recherchez un bon profil pour le poste de gestionnaire leasing, vous devez vous assurer que le candidat possède des compétences techniques, une bonne connaissance des lois et des règlements, ainsi qu'une grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Il est également important de s'assurer que le candidat a une bonne compréhension des finances et des marchés financiers et qu'il est capable de communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs. Enfin, vous devez vous assurer que le candidat a une bonne capacité à gérer les risques et à prendre des décisions rapides et précises.

• Quelle est votre expérience en matière de gestion de leasing ? - Cette question permet de connaître le niveau d'expérience du candidat et de savoir s'il a les compétences nécessaires pour le poste.
• Quels sont les défis que vous avez rencontrés dans le passé et comment les avez-vous surmontés ? - Cette question permet de connaître la capacité du candidat à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
• Quelle est votre connaissance des règles et des procédures de leasing ? - Cette question permet de connaître le niveau de connaissance du candidat en matière de règles et de procédures de leasing.
• Comment gérez-vous les situations difficiles avec les clients ? - Cette question permet de connaître la capacité du candidat à gérer des situations difficiles et à résoudre des problèmes avec les clients.
• Quelle est votre approche pour résoudre les problèmes liés au leasing ? - Cette question permet de connaître la méthodologie du candidat pour résoudre les problèmes liés au leasing.

• Gestion des dossiers : le gestionnaire leasing doit être capable de gérer des dossiers complexes et variés, avec des exigences et des délais très stricts.
• Gestion des relations clients : le gestionnaire leasing doit être à l'écoute des clients et leur fournir des solutions adaptées à leurs besoins.
• Compétences analytiques : le gestionnaire leasing doit être capable d'analyser les informations et de prendre des décisions rapides et judicieuses.
• Gestion des risques : le gestionnaire leasing doit être capable de gérer les risques liés à l'activité et de prendre des mesures adéquates pour les réduire.
• Connaissance des règles et des procédures : le gestionnaire leasing doit connaître et respecter les règles et les procédures en vigueur.
• Communication : le gestionnaire leasing doit être capable de communiquer clairement et efficacement avec les clients et les autres parties prenantes.

Pour devenir un gestionnaire de leasing, une bonne connaissance des finances et des lois fiscales est essentielle. Une formation en comptabilité, en finance ou en droit des affaires est donc recommandée. Une bonne compréhension des marchés financiers et des produits de leasing est également nécessaire. De plus, des compétences en communication et en négociation sont très utiles pour ce poste. Une formation en gestion et en gestion des risques peut également être utile. Enfin, une bonne connaissance des logiciels de gestion des leasing est un atout supplémentaire.

Le poste de gestionnaire leasing offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière. Après quelques années d'expérience, il est possible de passer à des postes à plus haute responsabilité tels que responsable de portefeuille, directeur de crédit ou encore chef de produit. D'autres possibilités s'offrent également, comme devenir analyste de crédit, gestionnaire de crédit ou encore spécialiste en recouvrement. Enfin, les gestionnaires leasing peuvent également passer à des postes à plus haut niveau dans des entreprises plus grandes, comme directeur de la gestion des risques ou directeur des opérations. Il est donc possible de trouver une carrière enrichissante et passionnante dans le domaine du leasing.

Lorsqu'on évalue la performance d'un gestionnaire de leasing, les objectifs à atteindre sont principalement liés à la qualité et à la rapidité des services offerts. Il est important de s'assurer que les clients reçoivent un service de qualité et que leurs demandes sont traitées rapidement et efficacement. Les objectifs peuvent également inclure le respect des normes et des procédures, le maintien des délais et le respect des engagements. Par exemple, le gestionnaire de leasing peut être évalué sur sa capacité à traiter les demandes de leasing dans les délais impartis, à répondre aux demandes des clients et à respecter les procédures et les normes de l'entreprise.