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Supply Planner  S&OP

Supply Planner S&OP

Découvrez notre fiche pratique pour tout savoir sur ce poste
Salaire attendu
Le salaire pour ce poste en France est compris entre
43500
&
58400
En euros, pour un temps plein, tous niveaux de séniorité confondus
Description

Pour identifier un bon profil de Supply Planner S&OP, il est important de prendre en compte plusieurs critères. Tout d'abord, le candidat doit avoir une bonne connaissance des processus de planification de la chaîne d'approvisionnement. Il doit être capable de gérer les stocks, les prévisions de ventes et les commandes clients. Il doit également être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les différents départements de l'entreprise. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des outils informatiques de planification et de gestion des stocks. Enfin, il doit être capable de prendre des décisions rapidement et de résoudre les problèmes de manière proactive.

Questions fréquentes

Comment recruter un bon Supply Planner S&OP ?

Pour identifier un bon profil de Supply Planner S&OP, il est important de prendre en compte plusieurs critères. Tout d'abord, le candidat doit avoir une bonne connaissance des processus de planification de la chaîne d'approvisionnement. Il doit être capable de gérer les stocks, les prévisions de ventes et les commandes clients. Il doit également être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les différents départements de l'entreprise. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des outils informatiques de planification et de gestion des stocks. Enfin, il doit être capable de prendre des décisions rapidement et de résoudre les problèmes de manière proactive.

Quelles-sont les questions à poser pour recruter un Supply Planner S&OP ?

  • Pouvez-vous me décrire votre expérience en planification de la chaîne d'approvisionnement ?Cette question permet de vérifier si le candidat a une expérience pertinente pour le poste.
  • Comment gérez-vous les conflits de priorités dans la planification de la chaîne d'approvisionnement ?Cette question permet de vérifier si le candidat est capable de gérer des situations complexes et de prendre des décisions.
  • Comment travaillez-vous avec les autres départements pour garantir une planification efficace de la chaîne d'approvisionnement ?Cette question permet de vérifier si le candidat est capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
  • Comment mesurez-vous la performance de la chaîne d'approvisionnement et quels sont les indicateurs clés que vous utilisez ?Cette question permet de vérifier si le candidat a une compréhension approfondie de la planification de la chaîne d'approvisionnement et de ses enjeux.
  • Comment adaptez-vous la planification de la chaîne d'approvisionnement en fonction des fluctuations de la demande et des contraintes de production ?Cette question permet de vérifier si le candidat est capable de s'adapter à des situations changeantes et de trouver des solutions créatives.

Quelles-sont les compétences pour être Supply Planner S&OP ?

  • Compétences en analyse de données : Le Supply Planner S&OP doit être capable d'analyser les données de la chaîne d'approvisionnement pour identifier les tendances, les problèmes et les opportunités d'amélioration.
  • Capacité à travailler en équipe : Le Supply Planner S&OP doit travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, les achats et les ventes pour s'assurer que les plans de production sont alignés sur les besoins du marché.
  • Excellentes compétences en communication : Le Supply Planner S&OP doit être capable de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une coordination efficace de la chaîne d'approvisionnement.
  • Connaissance des outils de planification de la chaîne d'approvisionnement : Le Supply Planner S&OP doit être capable d'utiliser des outils de planification de la chaîne d'approvisionnement tels que SAP, Oracle ou JDA pour gérer les données et les processus de planification.
  • Capacité à gérer les priorités : Le Supply Planner S&OP doit être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de hiérarchiser les priorités pour garantir une production et une livraison à temps.
  • Sens de l'organisation : Le Supply Planner S&OP doit être organisé et méthodique pour gérer efficacement les données et les processus de planification de la chaîne d'approvisionnement.
  • Quelles-sont les formations pour devenir Supply Planner S&OP ?

    Pour devenir Supply Planner S&OP, il est recommandé de suivre une formation en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en commerce international. Une formation en statistiques ou en analyse de données peut également être utile pour ce poste. Il est important de maîtriser les outils informatiques de gestion de stocks et de planification de la production. Une expérience professionnelle dans le domaine de la logistique ou de la planification est un plus. La maîtrise de l'anglais est souvent requise pour travailler dans ce domaine international.

    Quelles-sont les évolutions de carrière du poste de Supply Planner S&OP ?

    Le poste de Supply Planner S&OP offre de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Après quelques années d'expérience, les professionnels peuvent devenir des responsables de la planification de la chaîne d'approvisionnement, des analystes de la chaîne d'approvisionnement ou des gestionnaires de la chaîne d'approvisionnement. Les compétences acquises en matière de planification, de coordination et de communication sont également transférables à d'autres domaines de la chaîne d'approvisionnement, tels que la gestion des stocks ou la gestion des achats. Les professionnels de la chaîne d'approvisionnement sont très demandés dans de nombreux secteurs, ce qui signifie que les opportunités d'emploi sont nombreuses et variées.

    Comment évaluer la performance d'un Supply Planner S&OP ?

    Les objectifs pour évaluer la performance d'un Supply Planner S&OP peuvent varier en fonction des besoins de l'entreprise. Cependant, certains objectifs communs incluent la réduction des coûts de production, l'amélioration de la précision des prévisions de la demande, l'optimisation des niveaux de stocks et la réduction des délais de livraison. Pour atteindre ces objectifs, le Supply Planner peut se concentrer sur des tâches telles que l'analyse des données de vente, la coordination avec les fournisseurs et les équipes de production, la mise en place de processus de planification efficaces et la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement innovantes.

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