Fiche de poste et estimation de salaire

Directeur des ressources humaines (DRH)

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Directeur RH : Missions principales

L'éventail et le type de fonctions dont sera chargé un directeur RH varieront en fonction de la taille d'une organisation. Les DRH qui travaillent pour de grandes entreprises auront généralement une fonction plus exécutive, tandis que ceux des petites entreprises s'impliqueront dans les opérations quotidiennes. En général, cependant, ils sont responsables de :

  • Développer et mettre en œuvre les politiques et programmes d'une entreprise
  • S'assurer que toutes les politiques sont conformes aux réglementations légales
  • Superviser toutes les fonctions et le personnel des RH
  • Développer, contrôler et mettre en œuvre la stratégie de gestion du personnel d'une entreprise
  • Gérer le budget annuel d'un service RH
  • Rendre compte de la performance et des progrès d'un service RH aux parties prenantes de haut niveau
  • Diriger la gestion du changement et le développement organisationnel

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre un gestionnaire des RH et un directeur des RH?

Un gestionnaire des RH a une fonction opérationnelle et pratique, tandis qu'un directeur des RH joue un rôle plus stratégique et exécutif. Un gestionnaire RH supervise souvent une fonction spécifique au sein du service RH, comme la paie et le recrutement, tandis qu'un directeur RH supervise l'ensemble d'un service RH.

Tous les directeurs RH sont-ils titulaires d'une licence ?

Bien que la plupart des directeurs RH soient titulaires d'une licence, il est possible pour un candidat de commencer sa carrière par un apprentissage ou en postulant directement à un poste subalterne, comme celui d'assistant RH, puis de gravir les échelons. Cependant, dans ce cas, les employeurs voudront probablement voir une ou plusieurs qualifications CIPD.

Un MBA est-il une bonne qualification post-universitaire pour un directeur des RH ?

Comme un directeur des RH fait partie de l'équipe de direction et a une fonction exécutive et stratégique au sein d'une entreprise, ces professionnels doivent avoir un solide sens des affaires. Un MBA élargira les compétences commerciales d'un directeur des RH et est très pertinent.

Quel est le salaire d'un Directeur des ressources humaines (DRH) ?

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